Новости РСПМ и компаний

10.06.2025 HR как драйвер изменений: первая стратегическая сессия в Группе компаний Уральская Сталь

В условиях сложной экономической ситуации и трансформации рынка труда Группа компаний «Уральская Сталь» делает важный шаг к консолидации HR-направления. Впервые специалисты по персоналу всех предприятий Группы компаний собрались на стратегическую сессию, чтобы определить приоритеты и выработать единые решения.

Исполнительный директор Сергей Готванский и Директор по персоналу Елена Корбут обозначили запрос к HR-команде: не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их.

Главные задачи и тему, которые обсуждались в ходе мероприятия:
- привлечение талантов — как сделать компанию магнитом для специалистов;
- удержание сотрудников — через культуру, отношение к людям, систему мотивации;
- развитие и ротация кадров — подготовка новых руководителей и перестройка подходов к обучению;
- производительность труда — как повысить эффективность без потери качества.

«Стратсессия — первый шаг к созданию единой HR-системы в Группе компаний. Но главное — сигнал другим направлениям: такой формат поможет всей компании сплотиться перед вызовами времени. «Сегодня HR — это не просто кадровая служба, а лидер изменений», — такой посыл стал основой встречи. Впереди — большая работа, но именно так рождаются прорывные решения», — пишет компания в своем Телеграм-канале.

ТГ-канал Проспект Металлургов 50/56 Уральская сталь

Читать все новости
Искать в архиве

РСПМ в социальных сетях: