Новости РСПМ и компаний

Два года назад ОМК открыла в Чусовом первые инженерные классы, где старшеклассники углубленно изучают физику и химию. Занятия проходят в специально оборудованных кабинетах под руководством школьных педагогов.

В течение 2 лет чусовской завод ОМК проводил для школьников экскурсии на производство, знакомил с заводскими профессиями, организовал профессиональные пробы в цехах и подразделениях, по результатам которых ребята защитили свои проекты.

Сегодняшние выпускники, проявившие себя в экскурсионных и профориентационных программах, освоении первой рабочей профессии, научно-исследовательской работе и спортивных мероприятиях завода, получили брендированные корпоративные подарки, сообщает пресс-служба ОМК.

«Программа инженерных классов – это углубленное изучение предметов и полноценная профессиональная ориентация. Ребята знакомятся с особенностями промышленного производства, с работой реального оборудования под руководством наставников. Это помогает определиться с будущей специальностью еще до поступления в вуз. Для студентов у нас предусмотрена система поддержки: целевые договоры с дополнительной стипендией и гарантированное трудоустройство. Приглашаем выпускников технических специальностей присоединиться к нашей команде», – отметила директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

3 июля в Самаре свыше 60 руководителей и специалистов металлургических, металлоторговых компаний, СМЦ и потребителей металлопродукции приняли участие в деловой поездке - круглом столе «Рынок металлов Приволжья», которую организовали компании Металл-Маркет, МаякМеталл и Российский союз поставщиков металлопродукции. Среди них представители: ТД ММК, Мечел-Сервис, Металлсервис-Поволжье, ОМК Маркет, ТМК, ТД ТМК, Брок-Инвест-Сервис, МаякМеталл, УТК-Сталь, Континенталь, Металлокомплект-М, Новый Сервис (Северсталь), Металл-Маркет, Техностиль Колор, Феррит, Юнона-2, РОМЕК, Мир сетки, Башмодульстрой и другие.

В рамках круглого стола его участники обсудили:

• тенденций и направления развития производства и потребления сортового, листового металлопроката и труб для промышленности, строительства, энергетики и других отраслей народного хозяйства;
• развитие в регионе металлургических предприятий, металлотрейдеров и сервисных металлоцентров;
• текущей экономической ситуации в стране, влиянии ДКП и ключевой ставки на бизнес;
• перспективы рынка металлов в ПФО и другие вопросы.

С сообщениями выступили: А. Романов (РСПМ, Металлоснабжение и сбыт), М. Андрусенко (МаякМеталл), А. Гривцов (ТД ММК), Д. Вохмяков (ТД ТМК), Е. Мишукова (Мечел-Сервис), О. Кудинов и А. Широнин (Металлсервис), А. Магаршак (Юнона-2), И. Жиганов (Металл-Маркет), В. Селиванов (УТК-Сталь), Д. Музыка (Техностиль Колор), В. Царев (Лукаринвест), В. Шурыгин (РОМЕК), Л. Смирный (Брок-Инвест-Сервис), А. Федяев (Металлокомплект-М), М. Бем (Новый Сервис, Северсталь) и В. Щербаков (Мир сетки).

Во второй половине дня состоялось посещение промышленных площадок предприятий по производству металлоконструкций и металлоизделий: Проминдустрия и Самарского резервуарного завода.

А вечером на городской набережной прошел дружеский турнир по пляжному волейболу со звёздами «Золотые пески Самары» на призы компании «Металл-Маркет», участие в котором приняли 8 команд по 4 человека в каждой (3 представителя отрасли и 1 спортсмен-волейболист).

Спонсорами мероприятия выступили АМТ Металл-Маркет и МаякМеталл.

Обзор по мероприятию выйдет в очередном выпуске журнала «Металлоснабжение и сбыт».

На второй день группа руководителей компаний-членов РСПМ в рамках экскурсии, организованной И. Жигановым, посетили управление Банка России по Самарской области, а также новую металлобазу-СМЦ АМТ Металл-Маркет.

Фоторепортаж с поездки

Энергетика требует новых решений, пишет ТГ-канал ТМК. В апреле правительство утвердило Энергостратегию до 2050 г. — документ задает ориентиры для нефтегазовой отрасли. Один из главных выводов: спрос на стальные трубы будет расти. Но условия добычи становятся сложнее — значит, нужна технологичная продукция.

Сценарии и сложные залежи

Энергостратегия включает три сценария: в стрессовом добыча нефти к 2030 г. сократится на четверть, в инерционном почти не изменится, а в целевом добыча и экспорт вырастут. Чтобы выйти на 540 млн т в год, потребуются технологии для разработки трудных запасов, объем которых превышает 10 млрд т. Доля горизонтального бурения продолжит расти. Компании строят ответвления от существующих скважин вместо новых — это эффективнее.

Трубы большого диаметра и экспорт

В 2024 году рынок труб большого диаметра сократился на 3%, до 2 млн т. Причина — слабый региональный спрос. Но энергостратегия предусматривает восстановление и даже рост. Переориентации на новые рынки позволит к 2030 году увеличить объем трубопроводного экспорта на 50%, до 151 млрд куб. м благодаря. Поставки СПГ, новые газопроводы и масштабная газификация регионов также дадут импульс спросу.

Спрос на трубы нефтегазового сортамента (OCTG)

По мнению экспертов, усложнение добычи — шанс для производителей OCTG. Растет интерес к премиальным, хладостойким, сероводородостойким трубам с отличными эксплуатационными характеристиками. Чем сложнее залежи, тем больше труб требуется на тонну нефти или газа. Даже при снижении объемов экспорта спрос на продукцию сохранится, но его структура сдвинется в пользу технологичных решений.

В 2025 году ожидается стабилизация рынка, далее — рост, прогнозирует ТМК.

«Мы стремимся привлекать в команду профессионалов, готовых развиваться вместе с предприятием и сегодня комбинат участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятия проходят в городах Гай, Медногорск, Кувандык, Новоорск, Энергетик, Орск и Новотроицк», – пишет пресс-служба Уральской стали.

Специалисты Уральской Стали рассказали гостям о вакансиях, условиях труда и возможностях карьерного роста.

«Сегодня каждая третья семья Новотроицка связана с Уральской Сталью. Еще бы, ведь это более 9 тысяч работников. Здесь работают не просто семьями, а целыми династиями. Причем, добрая треть металлургического коллектива – женщины.

Социальный пакет на Уральской Стали – один из лучших в отрасли. 1,2 млрд руб. направлено на соцобеспечение только в 2024 году. Это на 40% больше суммы за 2023 год. И бонусный набор регулярно растет. Сейчас это:

• социальные выплаты и материальная помощь;
• профилактическое лечение в корпоративном и сторонних профилакториях Черноморского побережья, в амбулатории медицинского центра;
• компенсация стоимости питания за каждую отработанную смену;
• доставка корпоративными автобусами;
• бесплатный проезд в городском трамвае для всех работников компании;
• поддержка семей с детьми, частичная компенсация услуг детского сада и вручение школьных наборов первоклассникам;
• программа льготного семейного отдыха, путевки в санаторно-курортные учреждения;
• бесплатные занятия спортом в спортивных и тренажерном залах комбината, занятия с профессиональными тренерами;
• обучение от компании для развития профессиональных, управленческих и личностно-деловых умений, в том числе с использованием LMS систем дистанционного обучения;
• компенсация за обучение молодых специалистов дважды в год, почти 70% от стоимости.

В преддверии профессионального праздника здесь в очередной раз повысили зарплату. А она по региональным меркам и так высокая: средняя на сегодня – более 95 тысяч рублей.

Металлурги с творчеством подходят к работе и активно участвуют в Фабрике идей. За 5 месяц 2025 года уже принято 2900 идей. Разработано более 50 мероприятий оперэффективности с ожидаемым годовым эффектом более 3,5 млрд рублей.

Актуальные производственные задачи металлурги решают креативно: разработали программу кейс-чемпионата «Стальная инициатива», проводят конкурсы на лучшие предложения по безопасным условиям работы и повышению надежности работы оборудования среди специалистов по надежности.

Здесь заботятся не только о настоящем, но и о будущем. Уральская Сталь ведёт в 10 подшефных школах профориентационную работу, возродила советскую практику Инженерных классов. Комбинат активно поддерживает федеральную программу «Профессионалитет» - готовит смену сразу в двух местных колледжах и плодотворно сотрудничает с филиалом НИТУ МИСИС.

На комбинате действует продуктивная Система адаптации и наставничества, признанная Минэкономразвития РФ одной из лучших практик в России!

А еще по инициативе и на средства Уральской Стали в Новотроицк вернулось гражданское строительство! Совсем скоро в центре города появится современный жилой комплекс.

Уральская Сталь привыкла баловать горожан и гостей Новотроицка яркими шумными праздниками, такими как спортивные фестивали, хоккейные турниры, конкурсы красоты «Стальная королева» и многие другие. Этот год не исключение. У новотройчан будет целая неделя, чтобы отметить День металлурга, украшенная различными корпоративными и городскими мероприятиями. Кульминационным событием финального дня станет выступление топовых артистов российской эстрады».

Объединенная металлургическая компания (ОМК) создала сайт - визитную карточку городского округа Выксы Нижегородской области, где расположено крупнейшее предприятие ОМК. Сайт рассказывает о разных аспектах жизни: образовании, культуре, досуге, возможностях для работы и инвестиций, а также о перспективных проектах, которые реализуют в рамках комплексной стратегии развития округа до 2030 года. На портале можно узнать, как благодаря совместной работе ОМК, властей и жителей Выксы меняется малый промышленный город. Информационный проект компания реализовала при участии жителей и администрации городского округа.

Пользователи сайта – в первую очередь, сами выксунцы, которые смогут найти информацию о городских сервисах, инфраструктуре и возможностях для досуга. Ресурс полезен жителям других регионов, которые интересуются переездом в Выксу, а тем, кто переехал недавно, сайт поможет лучше ориентироваться в городе. На страницах проекта также собрали истории людей, которые в разное время приехали в Выксу и начали здесь новую жизнь.

Портал будет интересен туристам, на нем есть описания главных достопримечательностей и ключевая информация для комфортных и интересных поездок. Сайт также содержит раздел для девелоперов, рестораторов и других представителей деловых кругов, который рассказывает о возможностях ведения бизнеса Выксе. Культурный раздел проекта о «Выкса-фестивале» и возможностях арт-резиденции «Выкса» и других институций заинтересует, в том числе, современных художников.

«Сайты-визитные карточки городов есть и в России, и за рубежом, но у проекта ОМК в Выксе есть уникальная черта: он сочетает и официальную информацию о проектах развития, которые реализуют в округе, и жизненные истории, они помогают лучше раскрыть яркий образ одного из самых комфортных малых городов страны. Сайт будет рассказывать, как меняется Выкса, как развивается инфраструктура, культура, досуг, туризм и предпринимательство. Так мы хотим помочь выксунцам заново открыть для себя родной город, а всем, кто только планирует приехать сюда жить и работать, увидеть его с лучшей стороны», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.