Новости бизнес-клуба: Екатеринбург
|« Первая ← 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 → Последняя »|
02.11.2023 КУМЗ трансформирует службу информационных технологий и цифровых сервисов
Продолжаем рассказ об ИТ-процессах, которые скоро начнут работать на КУМЗе в рамках трансформации службы информационных технологий и цифровых сервисов и станут инструментом для цифровой трансформации бизнеса.
Одна из важных задач при построении ИТ сервисов – внедрение концепции системы создания ценности.
- Эта модель показывает, как все компоненты и виды деятельности компании, работают вместе для формирования ИТ сервиса. Она формирует экосистему, через которую можно предоставлять ценность, - поясняет директор по ИТ Максим Агапов.
Система создания ценности это процесс трансформации цифровой потребности в ИТ сервис для клиента. Она выражается в 4 фундаментальных блоках:
- последовательном применении заложенных принципов;
- постоянном улучшении функции управления;
- использовании стандартных ИТ процессов;
- самой цепочки создания ценности, занимающей центральное место в этой системе.
Цепочка создания ценности это операционная модель для предоставления услуг посредством шести видов деятельности, которые можно комбинировать различными способами, чтобы обеспечить гибкую структуру потоков создания ценности:
- планирование ИТ услуг;
- совершенствование сервиса;
- вовлечение пользователя цифровых инструментов;
- проектирование и преобразование ИТ систем;
- получение/построение ИТ функционала;
- сопровождение и поддержка работающих систем.
01.11.2023 Загорский ТЗ признан организацией высокой социальной эффективности
Загорский трубный завод (УК "Уральская Сталь") стал лауреатом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Торжественная церемония награждения состоялась в Правительстве Московской области.
Этот конкурс проводится в нашей стране с 2000 года, его основная цель — решение важных социальных вопросов на уровне предприятий и различных организаций. Загорский трубный завод участвовал в нём впервые — металлурги представили свой опыт работы по сокращению и профилактике травматизма на производстве. «Вопросы безопасности производства всегда были приоритетом для предприятия», — подчеркнул Управляющий директор АО «Загорский трубный завод» Иван Михин.
Работа по профилактике и предотвращению происшествий на заводе проводится ежедневно. Средства индивидуальной защиты на предприятии совершенствуются непрерывно — от спецодежды, респираторов и защитных касок до экзоскелетов, которые призваны помогать снять нагрузку. Это и многие другие достижения Загорского трубного завода были представлены в рамках регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», по итогам которого предприятие заняло почётное второе место. Участвовать завод планирует в конкурсе ежегодно, конечная цель — занять первое место и состязаться с промышленниками в рамках федерального этапа.
«Конкурс уже помог оценить наши достижения и возможности. Впереди — реализация множества идей и передовых практик. В 2024 году в охране труда предстоят крупные изменения. Изменения, внесенные в законодательство, предписывают переходить промышленникам на новые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Ранее мы использовали типовые нормы по металлургической отрасли, теперь же мы разрабатываем единые типовые нормы, с учетом профессиональных рисков и выявленных вредных факторов на конкретных рабочих местах нашего предприятия. Наша основная задача — полностью исключить травматизм сотрудников», — говорит Иван Михин.
31.10.2023 Металлинвест на 29-ой Международной промышленной выставке «Металл-Экспо -2023»
Металлинвест приглашает партнеров посетить стенд компании на 29-ой Международной промышленной выставке «Металл-Экспо -2023».
Руководители и специалисты компании будут готовы обсудить сотрудничество в павильоне №2, зал №2 на стенде №22С33.
Бесплатный электронный входной билет на выставку можно получить, на официальном сайте по ссылке на онлайн-регистрацию: https://www.metal-expo.ru/ru/guests/register
27.10.2023 ТМК увеличила аудиторию корпоративной социальной сети Mobi2U в два раза
Корпоративная социальная сеть для сотрудников Трубной Металлургической Компании (ТМК) — Mobi2U — празднует пятилетие. За это время ее аудитория выросла до 50 тыс. человек, число корреспондентов-работников предприятий ТМК достигло 50 человек, а количество новостей – 20 в день.
Разработкой и реализацией этого инструмента внутренней коммуникации в виде приложения для смартфона занимается Корпоративный университет ТМК2U. Mobi2U включает две новостные ленты: Mobi — наиболее значимые события компании, производственные результаты и MobiActive — спортивные, культурные и прочие мероприятия. Также в приложении есть лента Mobi-view, где сотрудники могут делиться своими новостями: в 2019 году пользователи размещали в этой ленте примерно тысячу постов в год, а в 2022 году общее количество публикаций превысило 100 тыс.
При информационной поддержке Mobi2U проходят все крупные корпоративные мероприятия ТМК, такие как Корпоративный форум «Горизонты» и чемпионат профессионального мастерства среди рабочих профессий «Игры мастеров». В Mobi2U проводятся внутренние голосования и анонсируются внешние конкурсы, в которых участвует компания.
Также в Mobi2U есть развлекательные рубрики, викторины, конкурсы, флэшмобы, за победу в которых полагается вознаграждение во внутренней валюте приложения — mobit’ах. Потратить их можно в Mobi-магазине, который работает с 2019 года и обладает широким ассортиментом товаров с корпоративной символикой и полезных гаджетов. Этот инструмент позволяет стимулировать читательскую активность.
Кроме того, каждое предприятие имеет возможность сделать в Mobi2U специальные функции именно для своих сотрудников. Среди таких кейсов – карта онлайн-движения транспорта по территории завода, онлайн-трансляции корпоративных мероприятий, «горячая линия» для общения с руководством.
«Сотрудники ТМК сегодня работают в более чем 30 городах России, и Mobi2U создает для них единое информационное пространство, упрощает коммуникацию и сокращает дистанцию между разными площадками, а также топ-менеджментом и остальными сотрудниками. Приложение с элементами геймификации, регулярными конкурсами, флешмобами и другими активностями позволяет решить несколько важных бизнес-задач ТМК: повысить вовлеченность, удовлетворенность и лояльность сотрудников к бренду работодателя, а также цифровизировать бизнесы-процессы», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Mobi2U появилось в 2017 году как мобильное приложение для удобства участников и организаторов Корпоративного форума «Горизонты», который компания ежегодно проводит в Сочи для выявления и продвижения талантливых сотрудников. В 2018 году приложение запустили на постоянной основе для всего коллектива. В будущем планируется совершенствовать функциональную сторону Mobi2U, в том числе развивая отдельные функции для аудитории конкретных заводов ТМК.
27.10.2023 Загорский трубный завод вошёл в федеральный проект «Билет в будущее»
Загорский трубный завод (УК Уральская Сталь)вошёл в федеральный проект «Билет в будущее». Предприятие, которое и ранее активно участвовало в профориентации молодёжи, расширит перечень инструментов для решения кадрового вопроса — будущих сотрудников здесь планируют воспитывать в буквальном смысле слова со школьной скамьи.
Федеральный проект «Билет в будущее» нацелен на профориентацию учащихся 6-11 классов и реализуется в рамках федерального проекта «Успех каждого ребёнка» национального проекта "Образование". Приоритет — рабочим специальностям, в которых сейчас остро нуждается рынок труда. «Очевидно, что решать проблему нужно на местах, в каждом конкретном регионе. Загорский трубный завод в 2021 году на базе Сергиево-Посадского колледжа открыл Ресурсный центр, где проходят подготовку в рамках программы «Профессионалитет» студенты по различным специальностям, в которых нуждается наше предприятие. Опыт уже можно назвать успешным: в данный момент заключены целевые договоры со студентами — нашими будущими сотрудниками. Помимо этого, предприятие использует эффективную систему мер поощрений для привлечения рабочих кадров: это внеплановая индексация заработной платы, пакет социальных выплат, организация отдыха и досуга для сотрудников», — пояснил управляющий директор АО «Загорский трубный завод» Иван Михин.
В этом году Загорский трубный завод стал участником трёхстороннего соглашения с Академией социального управления Московской области и Сергиево-Посадским управлением образования. Это официальное подтверждение о длительном сотрудничестве, которое выводит профориентационное направление на новый уровень.
«Загорский трубный завод всегда был максимально для нас открыт: промышленные экскурсии для школьников и студентов проводились на постоянной основе. Наши ребята с удовольствием ездят на предприятие. Этот современный завод оставляет сильное впечатление, вызывает большой интерес у школьников, что помогает в выборе будущей профессии. Трёхстороннее соглашение позволит нам расширить перечень профориентационных мероприятий. Например, посещение Ресурсного центра, где школьники смогут понаблюдать за работой студентов и профессионалов в производственно-учебных мастерских, и даже принять участие в мастер-классах, попробовать работать на современных учебных станках, и по итогу определиться с дальнейшей профессиональной траекторией», — пояснила заместитель начальника управления образования Сергиево-Посадского городского округа Наталья Уфимцева.
Профессия должна быть не модной, а нужной. Загорский трубный завод реализует масштабный проект по подготовке кадров с нуля, воспитывает будущих работников — сварщиков, дефектоскопистов, газорезчиков и многих других специалистов, которые гарантированно будут востребованы в регионе присутствия.
26.10.2023 Руководителю Группы компаний М-Стил-55!
Сегодня руководителю Группы компаний М-Стил – Константину Моняевичу Свердлику исполняется 55 лет!
Константин Моняевич, опираясь на сплав опыта, знаний и присущие ему смелость и оптимизм вывел компанию М-Стил на ведущие позиции на рынке металлов, развивая продажи проката черных металлов и его переработку, став одним из крупнейших производителей пищевой жестетары в России.
Члены Российского союза поставщиков металлопродукции поздравляют Константина Моняевича с Днём рождения!
Здоровья, мира и благополучия Вам и Вашим близким, удачи и успехов в Вашей деятельности!
26.10.2023 Сталепромышленная компания запускает свой маркетплейс
Сталепромышленная компания - один из крупнейших металлотрейдеров РФ, завершает трансформацию своего интернет-магазина в маркетплейс. Первыми поставщиками, которые будут постепенно добавляться на площадку, станут поставщики неметаллического ассортимента, который включает практически любые позиции товаров для строительства. Для поставщиков, размещение своих товаров на площадке СПК.МАРКЕТ позволит получить доступ к новой широкой аудитории потенциальных клиентов, интересующихся металлопрокатом.
Компания СПК имеет долгую, более чем 30-летнюю историю одного из крупнейших металлотрейдеров в России. Компания отлично зарекомендовала себя, как надежного универсального поставщика. Решение о переходе из интернет-магазина в маркетплейс вызвано стремлением повысить качество предоставляемых клиентам услуг за счет расширения ассортимента. Клиенты смогут покупать металл и строительные материалы в одном месте.
Благодаря активной работе по продвижению сайта, поставщики смогут получать заказы по простой и понятной схеме. Интеграция проблем не вызывает, достаточно предоставить прайс-лист в формате MS Excel или XML. При необходимости сотрудники СПК проконсультируют по техническим вопросам. Поставщик производит оплату только за лид, то есть, когда клиент оформляет заявку с сайта через добавление в корзину.
Аудитория сайта по итогам 2022 года - 2,74 миллиона человек. Большая часть – это представители компаний, которые нуждаются в металлопрокате и которым нужны строительные материалы. Это основная целевая аудитория. География присутствия охватывает 75 регионов по всей России.
Покупка в одном месте удобна для клиентов, так как позволяет экономить время и гарантирует наличие всех необходимых товаров. Среди покупателей – индивидуальные предприниматели, крупные и средние предприятия, небольшие бригады специалистов, частные лица.
Для первых партнеров, компания предлагает бесплатное подключение на 6месяцев. Подать заявку и уточнить условия подключения можно по электронной почте: partners@spk.ru
26.10.2023 На стройплощадках Уральской Стали днем и ночью кипит работа (видео)
На стройплощадках Уральской Стали днем и ночью кипит работа. В электросталеплавильном цехе подрядчики возводят миксерное отделение. Его запустят уже в этом году. У сталеваров появится возможность использовать для своих нужд дополнительно порядка 50 тысяч тонн жидкого чугуна вместо привозного металлолома.
Ход работ оценил генеральный директор управляющей компании «Уральская Сталь» Денис Сафин.
Подробности смотрите в видеосюжете 
25.10.2023 Группа ОМК открыла первые инженерные классы в Чусовом
Группа ОМК открыла первые инженерные классы в Чусовом. В Школе старшеклассников оборудовали кабинеты физики и химии, где учащиеся 10-11 классов будут углубленно изучать эти предметы во внеурочное время под руководством школьных педагогов и наставников чусовского завода ОМК.
Создание инженерных классов в одной из лучших школ Чусового – совместный проект с заводом ОМК. На средства предприятия отремонтировали помещения, приобрели мебель, до конца года закупят лабораторное оборудование для кабинетов химии и физики на сумму более миллиона рублей.
При участии заводских специалистов для школьников разработали новую модель профильного инженерного образования. Она предполагает углубленное изучение технических предметов и внеурочную деятельность под руководством педагогов школы и наставников чусовского завода ОМК. Кроме того, учащихся ждут экскурсии в лаборатории и на действующее производство завода.
«Чусовской завод ОМК вкладывает не только средства, но и время и силы сотрудников, чтобы улучшить качество образования в Чусовом. Инженерно-техническая подготовка позволит учащимся изучить основы профессии, повысит шансы поступить в вуз и в дальнейшем работать по специальности. Наше предприятие развивается, и с каждым годом растет потребность в молодых специалистах. Рады будем видеть выпускников технических специальностей в числе наших сотрудников», – прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
24.10.2023 На КУМЗе реализован проект оптимизации стана горячей прокатки
Специалистами цеха №22 КУМЗа успешно реализован проект оптимизации и ускорения технологических процессов стана горячей прокатки.
Команде проекта, во главе с начальником отдела обслуживания микропроцессорной и преобразовательной техники Андреем Медведевым удалось увеличить темп проката до максимально возможных значений. Для выполнения этой задачи необходимо было провести тщательный анализ последовательностей выполнения операций при реверсивной прокатке на черновой клети, расшить узкие места в работе программы и механизмов управления станом.
- Временной интервал проката слитка сократился на 25%, что позволило предприятию получить экономический эффект cвыше 19 млн рублей в год, – отметил директор по производству Виталий Моторин.
Операционные и инвестиционные проекты, направленные на рост производительности оборудования и улучшение показателей работы предприятия, приобретают особое значение в условиях, когда КУМЗ непрерывно развивает свою продуктовую линейку, чтобы удовлетворить растущий рыночный спрос.
24.10.2023 В электросталеплавильном цехе Уральской Стали запущен в работу новый мостовой кран
В электросталеплавильном цехе Уральской Стали запущен в работу новый мостовой кран 2Б, который обладает грузоподъемностью в 140 тонн.
Кран изготовлен на одном из предприятий в Свердловской области и способен перевозить рекордные по весу ковши с жидким чугуном.
Новая техника помогла оптимизировать транспортную логистику и обеспечить обе гибкие модульные печи жидким чугуном оперативно, когда они работают по FMF-технологии.
Результаты уже заметны: за сутки одна печь выдает на 1-2 плавки больше.
Новый кран является частью инвестиционной программы развития Уральской Стали.
23.10.2023 Мечел-Сервис открыл подразделение в Улан-Удэ
В республике Бурятия открылось новое подразделение Мечел-Сервис – металлоторговой компании Группы «Мечел». Его поставки потребителям уже составили 500 т металлопроката.
Новое подразделение (крытый склад «Металлоптторг») начало работу в августе этого года. С его открытием общее число складских площадок Мечел-Сервис в России достигло 59, а городов присутствия – 37.
Основными клиентами в регионе являются строительные организации и комбинаты по производству железобетонных изделий. Им, прежде всего, направляется металлопрокат строительного назначения (арматура, лист, фасонный прокат).
Бурятия занимает пятое место в стране и первое в Дальневосточном федеральном округе по уровню промышленного роста. Ежегодный прирост по промпроизводству составляет 16%.
В Улан-Удэ находится крупнейшее предприятие по производству металлоконструкций в Сибири и на Дальнем Востоке ООО "Улан-Удэстальмост", крупнейший завод ЖБИ "Улан-Удэнский завод железобетонных изделий", крупные горнодобывающие компании. В регионе развивается строительство жилых домов в рамках национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» и представлено несколько крупных застройщиков. К реализации также готовятся проекты по строительству овощехранилищ, тепличных комплексов и свиноферм. В перспективе планируется осуществление крупных проектов, среди которых развитие железных и автомобильных дорог, строительство нового международного терминала аэропорта «Байкал» и многие другие.
«Открыв склад в Улан-Удэ, мы планируем привлечь клиентов широкой складской линейкой и постоянным наличием на складе металлопроката строительного сортамента», – отметил директор управления продаж Мечел-Сервиса Станислав Карпов.
19.10.2023 КУМЗ выпустил третий номер журнала "Сфера глубокой перереботки AL"
Вышел из печати третий номер корпоративного научно-производственного журнала КУМЗа "Сфера глубокой перереботки AL".
Издание отпечатано в англоязычном варианте и ориентировано на зарубежных партнёров компании.
Часть тиража поступит на площадки международной промышленной выставки "Металл-Экспо-2023", участником которой станет КУМЗ. Выставка пройдет 7-10 ноября в Москве, в ЦВК Экспоцентр, стенд Каменск-Уральского металлургического завода - 21D34.
"Сфера" - еще одна возможность рассказать об инновационной деятельности КУМЗа, нацеленной на лидерство в сфере производства полуфабрикатов из алюминиевых и магниевых сплавов.
17.10.2023 Цифровая трансформация КУМЗ диктует стратегические изменения в работе ИТ-службы
Цифровая трансформация КУМЗа диктует стратегические изменения в работе службы информационных технологий и цифровых сервисов. До начала цифровой трансформации служба ИТ работала по принципу ресурсной модели. Каждое подразделение отвечало за конкретный ресурс, технологию. Цифровая трансформация заставила поменять подход, кратно увеличила скорость принятия решений и их качество.
Изменения в работе начались с построения сервисной модели управления ИТ, где фокус с самих технологий смещён на клиента, его потребности и услуги, которыми он пользуется.
- Внутренний заказчик не должен думать о технологиях, обеспечивающих конкретные бизнес-функции. Он формулирует потребность, описывая процесс, к примеру, передачи файла от отправителя к получателю. Это и есть сервис, а задача службы ИТиЦС подобрать технологии для реализации - серверы, сети, программное обеспечение, - поясняет директор по ИТ Максим Агапов.
ф Цифровая трансформация - процесс преобразования бизнеса за счет технологий. Взаимодействие функциональных подразделений и провайдера цифровых сервисов на понятных и прозрачных принципах и правилах - обязательное условие для начала этого процесса.
ИТ-архитектура предприятия - совокупность технических решений (областей ЦТ), обеспечивающих эффективное функционирование бизнес-процессов. Бизнес начинается с рынка: системы CRM и SRM помогают выстроить отношения с клиентами и поставщиками, максимизировать потенциал рынка.
Автоматизация начинается с данных: PLM/PDM хранят информацию о продуктах и процессах производства в цифровом виде, управляют ими, являются базой для работы алгоритмов в других системах.
- Центр ИТ-архитектуры - ERP, аккумулирующая всю информацию о ресурсах предприятия, - акцентирует директор по ИТ Максим Агапов.
Системы управления и планирования производства MES/APS позволяют упростить и автоматизировать труд, помогают измерить и оптимизировать процессы. Управление невозможно без отчетности, единой точки истины. Системы бизнес-аналитики DWH/BI собирают данные из сотен систем воедино и дают базу для принятия решений. Цифровая бизнес-среда сделает доступ к цифровым инструментам более понятным и удобным.
16.10.2023 В лаборатории Уральской стали ввели в эксплуатацию новую разрывную машину (видео)
В центральной лаборатории Уральской Стали ввели в эксплуатацию новую разрывную машину «Ibertest» для тестирования образцов проката на растяжение.
Агрегат необходим для исследования изделий максимальной толщины.
Новое устройство с цифровым управлением – это 1200 килоньютонов максимального давления на металл. спытаниям подвергают образцы каждой полученной в ЛПЦ партии.
Новая разрывная машина — пятый агрегат, купленный за два года в лабораторию механических и металлографических испытаний прокатной продукции ЦЛК по инвестпрограмме комбината.
Читать все новости 
