Новости бизнес-клуба: Екатеринбург
|« Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 → Последняя »|
25.07.2025 Как будет развиваться ситуация на рынке металлов Урала и Западной Сибири?
Серия летних деловых мероприятий участников рынка металлов завершится деловой поездкой-круглым столом «Рынок металлов Урала и Западной Сибири», которую 14 августа в Тюмени Российский союз поставщиков металлопродукции (РСПМ) проведет совместно с компаниями Тримет, Трубанаскладе.ру и Первой металлоснабжающей компанией.
В программе мероприятия:
- круглый стол участников рынка металлов Урала и Западной Сибири;
- ознакомительно-деловая поездка по предприятиям и металлобазам Тюмени: МЗ Электросталь Тюмени, СПК-Тюмень, Тримет;
- дружеский турнир по спортингу (стрельба из охотничьих ружей) на призы компании Тримет, неформальное общение.
Участники мероприятия - руководители и специалисты металлургических и металлоторговых компаний, сервисных металлоцентров, заводов металлоконструкций и потребители металлопродукции.
Участие - бесплатное.
Подробная информация, заявка на участие 
Напомним, что в июне РСПМ совместно с компанией Металл Сервис Тамбов провели деловую поездку-круглый стол по рынку металлов ЦФО, а в июле в Самаре прошла деловая поездка по рынку металлов Приволжья, организовали которую АМТ Металл-Маркет, МаякМеталл и РСПМ. Несмотря на сезон отпусков, участие в двух мероприятиях приняли свыше 130 топ-менеджеров, руководителей и специалистов рынка металлов, которые откровенно делились своим видением рынка, положением дел внутри компаний, проблемами, обсуждали экономику и денежно-кредитную политику, а также делали прогнозы на ближайшее будущее.
22.07.2025 Магнитка примет участников форума по сервисным металлоцентрам
25-26 сентября в Магнитогорске пройдет 16-я Международная конференция "Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок".
В программе конференции дискуссии по вопросам переработки листового и сортового проката, стальных труб, конъюнктуры рынков металлопроката для переработки, драйверов развития отраслей-потребителей продукции СМЦ, инвестиционных проектов в сегменте СМЦ, трендов рынка оборудования для металлопереработки, промышленной кооперации и др.
Свои выступления представят руководители и специалисты таких компаний, как ММК, Северстали, Металлопрофильный завод, УПТК-65, Уральская металлообрабатывающая компания, М-СТИЛ, Верхневолжский СМЦ, ПК Стальпрокат, МаякМеталл, ГК ПРОТЭК, Промстройметалл, КСП, Первая металлоснабжающая компания, Юнона-2, АРСС, РСПМ и другие.
Генеральными партнерами конференции выступают компании СТМ и А-ЗМК.
Во второй день мероприятия участники посетят производства Магнитогорского металлургического комбината, Уральской металлообрабатывающей компании и М-СТИЛ.
21.07.2025 УК Металлинвест объявляет акцию на лист горячекатаный
Выгодное предложение на лист раскроем 1500х1000-2900, 1500х6000, 1250х2500 с региональных складов объявляет компания Металлинвест. Сниженные цены действуют на листы толщиной: от 3 до 25. Остатки и цену на конкретный размер и толщину - уточняйте у менеджеров компании.
20.07.2025 Дорогие друзья и коллеги! С Днём Металлурга!
Дорогие друзья и коллеги!
От имени всех членов Российского союза поставщиков металлопродукции поздравляю всех участников рынка металлов с профессиональным праздником – Днем металлурга!
Российская металлургия была, есть и будет становым хребтом экономики нашей страны. Потребителями металлопродукции являются сотни тысяч крупных и малых предприятий и организаций. Металлургические комбинаты, заводы и предприятия, как правило, являются градообразующими.
Металлургия дает работу, социальный статус и возможность достойно жить миллионам россиян и их семьям. От благополучия отрасли и работающих в ней, в немалой степени, зависит благополучие и будущее всей страны.
В этот замечательный день, желаю всем поставщикам металлопродукции успехов в их нелёгком труде, стабильного роста в бизнесе, здоровья и благополучия.
Президент РСПМ, Почётный металлург РФ
А. Г. Романов
11.07.2025 Рынок металлов и металлоконструкций Урала и Западной Сибири обсудят 14 августа в Тюмени
Российский союз поставщиков металлопродукции приглашает участников рынка металлов 14 августа т.г. в Тюмень на деловую поездку - круглый стол «Рынок металлов и металлоконструкций Урала и Западной Сибири».
В программе мероприятия:
- круглый стол участников рынка металлов Урала и Западной Сибири;
- ознакомительно-деловая поездка по предприятиям и металлобазам Тюмени: МЗ Электросталь Тюмени, СПК-Тюмень, СтальПлюс, Тримет;
- дружеский турнир по спортингу (стрельба из охотничьих ружей) на призы компании Тримет, неформальное общение.
Участники мероприятия - руководители и специалисты металлургических и металлоторговых компаний, сервисных металлоцентров, заводов металлоконструкций и потребители металлопродукции.
Участие - бесплатное. Финансирование мероприятия осуществляют РСПМ, Трубанаскладе.ру, Первая металлоснабжающая компания, Тримет.
11.07.2025 ТМК представила на ИННОПРОМе подходы к работе с поколением «альфа»
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) системно развивает наставничество, модернизирует производство и внедряет новые форматы обучения, чтобы соответствовать ожиданиям представителей поколения «альфа», которые в ближайшие годы станут сотрудниками промышленных предприятий. Об этом заявила Ольга Корнева, генеральный директор Центра бизнес-услуг ТМК на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025.
В рамках сессии, посвященной особенностям, вызовам и потенциалу будущих сотрудников-представителей поколения «альфа», участники дискуссии от госорганов, промышленных предприятий и креативной экономики обсудили перспективы рынка труда и пути обеспечения технологического лидерства России с учетом возможностей, потребностей и ожиданий детей, родившихся с 2010 по 2024 годы. Речь шла, в том числе, о стратегии привлечения сотрудников на промышленные предприятия и вызовах при работе с ними в связи с изменением форматов коммуникации и мотивации.
В ходе выступления Ольга Корнева отметила, что представители поколения «альфа» с рождения находятся в цифровой среде, потому ожидают технологичности во всех аспектах трудовой деятельности, включая производственные процессы. Отвечая на этот вызов, ТМК активно повышает автоматизацию и цифровизацию производства, а также постоянно совершенствует и дополняет новейшими форматами обучения собственную образовательную платформу SOTA2U. В частности, важную роль в подготовке специалистов играют VR-технологии и мобильные приложения.
Системное развитие наставничества стало еще одним ключевым направлением работы компании с молодым поколением — опытные специалисты ТМК выступают для них не только наставниками, но и проводниками корпоративных ценностей. Также компания обучает наставников современным методикам работы с сотрудниками разных возрастов и техникам взаимодействия со специалистами разного типа мотивации.
«ТМК совершенствует подходы к работе с молодыми кадрами, чтобы оставаться конкурентоспособной на рынке труда и обеспечивать устойчивое развитие производства. В этой связи мы считываем и анализируем поколенческие изменения и трансформируем систему подготовки кадров. Кроме того, компания реализует масштабную программу профориентации — поддержка более 100 подшефных школ и активная работа с детскими садами позволяет формировать интерес к рабочим профессиям с раннего возраста, в том числе у представителей поколения «альфа»», — подчеркнула Ольга Корнева.
09.07.2025 ТМК демонстрирует на выставке Иннопром новейшие технологические разработки
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) принимает участие в Международной промышленной выставке Иннопром-2025, которая проходит с 7 по 10 июля в Екатеринбурге. Компания презентует передовые решения в трубной отрасли, а также рассказывает о вкладе своих заводов в победу в Великой Отечественной войне (ВОВ), 80-летний юбилей которой отмечался в этом году.
В концепции стенда ТМК подчеркивается эволюция компании от героического прошлого ее заводов к технологичности и инновационности ее производства в сегодняшние дни. Стенд разделен на историческую и современную части, одновременно контрастирующие и демонстрирующие многолетние традиции лидерства ее предприятий в производственной сфере.
В исторической части демонстрируются макеты производственного оборудования и образцы продукции периода ВОВ, в том числе в цифровом формате. В частности, посетители смогут увидеть копию пилигримового трубопрокатного стана, подобный которому в 1942 г. был эвакуирован на Урал и запущен на Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ), а также металлоконструкции, применявшиеся в войну для восстановления транспортной инфраструктуры, и другие экспонаты.
Современная часть презентует уникальные технологические решения ТМК для различных отраслей: трубы из нержавеющей стали Волжского трубного завода (ВТЗ) и компании ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР), трубы из коррозионно-стойкой двухфазной аустенитно-ферритной стали Супер Дуплекс повышенной прочности, фрагмент трубы, сваренный с применением уникальной технологии гибридной лазерно-дуговой сварки, современные металлоконструкции из нержавеющей стали, изготовленные магистрально-машиностроительным дивизионом ТМК, и другие модели.
Ключевым арт-объектом на стенде выступает изготовленный из труб ТМК знак бесконечности, символизирующий связь между эпохами и непрерывный процесс совершенствования технологий. Также в обеих зонах стенда расположены тач-панели с мультимедийными архивными материалами на историческую тематику и видеороликами о современной продукции и технологиях.
Представители компании примут участие в различных сессиях в рамках деловой программы и поделятся экспертизой в области управления кадровым потенциалом в условиях дефицита персонала, применения цифровых технологий в кадровой политике, экологического менеджмента, методов разработки и внедрения стандартов передовой продукции, стратегии формирования и продвижения имиджа трубной отрасли.
Кроме того, при поддержке ТМК в рамках деловой программы форума пройдет сессия «Производство культуры: точки синтеза промышленности и искусства», на которой эксперты в области промышленного туризма, искусства, музейного дела, устойчивого развития территорий и создания индустриальных кластеров обсудят тему интеграции современных культурных практик в деятельность промышленных предприятий и творческое развитие промышленных объектов, городов и регионов.
Иннопром проходит в Екатеринбурге с 2010 г., в этом году мероприятию исполнится 15 лет. Главная тема выставки в 2025 г. — «Технологическое лидерство: индустриальный прорыв», страна-партнер — Королевство Саудовская Аравия.
08.07.2025 Е-Металл и Сбербанк планируют создать ИИ-сервис для повышения эффективности металлургического рынка
На площадке ИННОПРОМ-2025 в Екатеринбурге компания Е-Металл, резидент Сколково, и Сбербанк договорились о стратегическом сотрудничестве для цифровизации и внедрения искусственного интеллекта в металлургическую отрасль.
Соглашение об этом подписали в присутствии Губернатора Челябинской области Алексея Текслера генеральный директор компании Е-Металл Денис Харламов и управляющий Челябинским отделением Сбербанка Андрей Ручай.
Партнёры планируют интегрировать финтех-решения для улучшения взаимодействия между участниками рынка металлосырья и рационализации финансовых процессов. Ключевым совместным проектом станет ИИ-сервис на базе GigaChat, который поможет минимизировать накладные расходы и ускорить принятие решений.
«ПАО Сбербанк является ключевым партнером Фонда “Сколково” по многим направлениям, включая программу ProGenAI, направленную на повышение проникновения технологий генеративного ИИ в промышленность. Интеграция возможностей генеративного ИИ GigaChat с платформой Е-Металл существенно повысит эффективность закупочных процедур промышленных предприятий», - подчеркнул Сергей Дутов, директор по корпоративным инновациям Фонда «Сколково».
Андрей Ручай, управляющий Челябинским отделением Сбербанка: «Продукция металлургических предприятий служит базой для многих промышленных направлений — от строительства и машиностроения до энергетики и оборонного комплекса. Сбербанк активно способствует развитию металлургической отрасли, инвестируя в цифровую трансформацию предприятий и развивая инфраструктуру для поддержки предпринимательства. Применение передовых банковских технологий откроет широкие возможности для оптимизации операций, сокращения издержек и оперативного реагирования на изменения рыночной конъюнктуры».
Денис Харламов, генеральный директор Е-Металл: «Мы планируем расширить применение GigaChat на нашей платформе. Эта технология оптимизирует процессы покупки и продажи металлопроката, делая их быстрее и удобнее. Она поможет в различных сферах: от поиска автомобилей и логистики до металлообработки. Сотрудничество со Сбером позволяет нашим клиентам пользоваться банковскими инструментами, включая кредитование и расчетные счета. Мы рассматриваем возможность предоставления кредитов под складские запасы, что особенно актуально в условиях ожидаемого сокращения спроса на металл в России на 20%. Челябинск как крупный металлургический центр особенно ощутит это снижение. В таких условиях конкуренция усилится, и подходы к купле-продаже изменятся, включая активное использование цифровых инструментов и платформ».
07.07.2025 Чусовской завод ОМК отметил лучших выпускников инженерных классов
Два года назад ОМК открыла в Чусовом первые инженерные классы, где старшеклассники углубленно изучают физику и химию. Занятия проходят в специально оборудованных кабинетах под руководством школьных педагогов.
В течение 2 лет чусовской завод ОМК проводил для школьников экскурсии на производство, знакомил с заводскими профессиями, организовал профессиональные пробы в цехах и подразделениях, по результатам которых ребята защитили свои проекты.
Сегодняшние выпускники, проявившие себя в экскурсионных и профориентационных программах, освоении первой рабочей профессии, научно-исследовательской работе и спортивных мероприятиях завода, получили брендированные корпоративные подарки, сообщает пресс-служба ОМК.
«Программа инженерных классов – это углубленное изучение предметов и полноценная профессиональная ориентация. Ребята знакомятся с особенностями промышленного производства, с работой реального оборудования под руководством наставников. Это помогает определиться с будущей специальностью еще до поступления в вуз. Для студентов у нас предусмотрена система поддержки: целевые договоры с дополнительной стипендией и гарантированное трудоустройство. Приглашаем выпускников технических специальностей присоединиться к нашей команде», – отметила директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
03.07.2025 Ключевой приоритет Уральской Стали – люди
«Мы стремимся привлекать в команду профессионалов, готовых развиваться вместе с предприятием и сегодня комбинат участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятия проходят в городах Гай, Медногорск, Кувандык, Новоорск, Энергетик, Орск и Новотроицк», – пишет пресс-служба Уральской стали.
Специалисты Уральской Стали рассказали гостям о вакансиях, условиях труда и возможностях карьерного роста.
«Сегодня каждая третья семья Новотроицка связана с Уральской Сталью. Еще бы, ведь это более 9 тысяч работников. Здесь работают не просто семьями, а целыми династиями. Причем, добрая треть металлургического коллектива – женщины.
Социальный пакет на Уральской Стали – один из лучших в отрасли. 1,2 млрд руб. направлено на соцобеспечение только в 2024 году. Это на 40% больше суммы за 2023 год. И бонусный набор регулярно растет. Сейчас это:
- социальные выплаты и материальная помощь;
- профилактическое лечение в корпоративном и сторонних профилакториях Черноморского побережья, в амбулатории медицинского центра;
- компенсация стоимости питания за каждую отработанную смену;
- доставка корпоративными автобусами;
- бесплатный проезд в городском трамвае для всех работников компании;
- поддержка семей с детьми, частичная компенсация услуг детского сада и вручение школьных наборов первоклассникам;
- программа льготного семейного отдыха, путевки в санаторно-курортные учреждения;
- бесплатные занятия спортом в спортивных и тренажерном залах комбината, занятия с профессиональными тренерами;
- обучение от компании для развития профессиональных, управленческих и личностно-деловых умений, в том числе с использованием LMS систем дистанционного обучения;
- компенсация за обучение молодых специалистов дважды в год, почти 70% от стоимости.
В преддверии профессионального праздника здесь в очередной раз повысили зарплату. А она по региональным меркам и так высокая: средняя на сегодня – более 95 тысяч рублей.
Металлурги с творчеством подходят к работе и активно участвуют в Фабрике идей. За 5 месяц 2025 года уже принято 2900 идей. Разработано более 50 мероприятий оперэффективности с ожидаемым годовым эффектом более 3,5 млрд рублей.
Актуальные производственные задачи металлурги решают креативно: разработали программу кейс-чемпионата «Стальная инициатива», проводят конкурсы на лучшие предложения по безопасным условиям работы и повышению надежности работы оборудования среди специалистов по надежности.
Здесь заботятся не только о настоящем, но и о будущем. Уральская Сталь ведёт в 10 подшефных школах профориентационную работу, возродила советскую практику Инженерных классов. Комбинат активно поддерживает федеральную программу «Профессионалитет» - готовит смену сразу в двух местных колледжах и плодотворно сотрудничает с филиалом НИТУ МИСИС.
На комбинате действует продуктивная Система адаптации и наставничества, признанная Минэкономразвития РФ одной из лучших практик в России!
А еще по инициативе и на средства Уральской Стали в Новотроицк вернулось гражданское строительство! Совсем скоро в центре города появится современный жилой комплекс.
Уральская Сталь привыкла баловать горожан и гостей Новотроицка яркими шумными праздниками, такими как спортивные фестивали, хоккейные турниры, конкурсы красоты «Стальная королева» и многие другие. Этот год не исключение. У новотройчан будет целая неделя, чтобы отметить День металлурга, украшенная различными корпоративными и городскими мероприятиями. Кульминационным событием финального дня станет выступление топовых артистов российской эстрады».
02.07.2025 Определились победители турнира по баскетболу 3х3
В пятницу, 27 июня, в Екатеринбурге в центре уличного баскетбола Brand New Park состоялся Турнир по баскетболу 3х3 (стритбол) на призы Первой Металлоснабжающей Компании и РСПМ.
В данном мероприятии приняли участие 12 спортивных коллективов металлургической отрасли. По полученной обратной связи по итогу прошлогоднего турнира, в этом году участники были разделены на 2 группы. Разделение основывалось по классу, мастерству и относительному уровню вовлеченности в любимую игру с мячем.
Высшая лига:
- СК Меридиан (Березовский),
- РУСАЛ УРАЛ (Каменск-Уральский),
- УТПК (Первоуральск),
- ТТК Трансметурал (Екатеринбург)
- Первая Металлоснабжающая Компания (Екатеринбург)
- ФЕРРУМ (Екатеринбург)
- ТИРУС-Баскет (ВСМПО-Ависма) (Верхняя Пышма)
- СоюзСтройСервис (Магнитогорск).
Первая лига:
- БВБ-Альянс (Екатеринбург)
- Интерстилс (Екатеринбург)
- Е-Металл (Челябинск)
- УЦМ (Екатеринбург).
В Первой лиге победитель сразу определялся по итогу игр внутри группы, в круг.
По итогу упорной и напряженной борьбы в Первой лиге результаты следующие:
1 место Е-Металл (Челябинск)
2 место УЦМ (Екатеринбург)
3 место Интерстилс (Екатеринбург).
Лидером в Высшей лиге оказались команды: СК Меридиан, УТПК, ТТК Трансметурал, ФЕРРУМ.
В полуфинале в Высшей лиге результаты:
- Матч за 3 место СК Меридиан – ТТК Трансметурал
- Матч за 1 место УТПК – ФЕРРУМ.
По итогу упорной и напряженной борьбы в Высшей лиге результаты следующие:
1 место УТПК (Первоуральск)
2 место ФЕРРУМ (Екатеринбург)
3 место ТТК Трансметурал (Екатеринбург).
MVP турнира Сергей Вяткин команда УТПК.
Все финалисты и победители турнира получили памятные грамоты, медали, кубки, а так же денежные награды от ПМК.
Все результаты так же можно наблюдать на официальном сайте ФИБА
Отличное настроение помогал создавать диджей, велась профессиональная фото (смотреть фото 
) и видео съемка, турнир в онлайн формате вел и комментировал ведущий.
Организаторы турнира ПМК и РСПМ благодарит всех участников за их присутствие и прекрасную бескомпромиссную борьбу!
Приглашаем всех желающих принять участие на турнире в г. Екатеринбурге в следующем году!
30.06.2025 КУМЗ выпустил опытные партии инновационного материала
Каменск-Уральский металлургический завод выпустил опытные партии уникального многослойного материала (многослойные листы и ленты) и поставил их для испытания у потребителей, выпускающих теплообменные аппараты для специализированной дорожной техники и для установок по сжижению природного газа.
Для предприятия эта продукция является инновационной и представляет собой многослойный прокат из сплавов, которые до этого продукта на заводе никогда не сваривали вместе, сообщили МСС на предприятии. КУМЗ провел большую подготовительную работу по разработке технологии диффузионной сварки многослойных материалов и теперь готовится к их серийному производству на мощностях нового прокатного комплекса.
Для нескольких российских компаний, выпускающих паяные радиаторы, отопители и кондиционеры для автомобильной техники, инновационная продукция Каменск-Уральского металлургического завода имеет серьезный импортозамещающий эффект и подчеркивает значение локализации принципиально важных российских производств.
КУМЗ наращивает темпы освоения новых видов продукции. По словам директора по производству Александра Разинкина, в январе-июне в основном производстве освоено более 70 новых наименований продукции и состояний поставки (108 – за весь 2024 год).
26.06.2025 Розничный склад Тримет продолжает работу!
Уважаемые партнёры и клиенты! Компания Тримет напоминает, что с мая по октябрь в работает дополнительный розничный склад для быстрой отгрузки металлопроката небольшими партиями!
График работы:
- понедельник - пятница с 8:30 до 17:30,
- суббота с 9:00 до 13:00,
- воскресенье - выходной день.
В ассортименте розничного склада: арматура, круги, трубы профильные, трубы круглые, уголок, швеллер, листы.
Розничным покупателям по-прежнему доступен весь ассортимент металлопроката и услуги резки, которые компания предоставляет на основных складах. Просим Вас учитывать среднее время погрузки на основном складе в этом сезоне: 2-3 часа. Для вашего удобства предлагаем использовать систему онлайн-оплаты и доставки металлопроката до объекта.
19.06.2025 Разработки для освоения шельфа от Уральской стали
Предприятия Группы компаний «Уральская сталь» испытали биметаллическую продукцию для особо агрессивных сред шельфа Каспийского моря. Об этом на страницах июньского номера журнала "Металлоснабжение и сбыт" рассказывает Иван Симбухов, начальник Управления продуктовых проектов УК «Уральская сталь», к.т.н.
Сокращение запасов традиционной нефти вынуждает нефтегазовые компании обращать все большее внимание на трудноизвлекаемые источники углеводородов. Одним из основных резервов увеличения объемов добычи углеводородов во всем мире является эффективный ввод в разработку трудноизвлекаемых шельфовых запасов. По оценке компании BP, мировые извлекаемые запасы нефти составляют около 2,621 трлн. бар. Из них на долю трудноизвлекаемых запасов (ТРИЗ) приходится 39%.
Россия заинтересована в увеличении добычи трудноизвлекаемых углеводородов, поскольку традиционные месторождения истощаются, а труднодоступные находятся в начальной стадии разработки. Одним из наиболее перспективных регионов по развитию добычи углеводородов является шельф Каспийского моря. Российский шельф Каспийского моря, особенно Северный Каспий, - важнейший для нашей страны регион роста добычи углеводородов. В 2023 г. в России открыли 30 углеводородных месторождений, крупнейшие — именно на шельфе Каспийского моря.
Однако шельфовые Каспийские месторождения характеризуются высокой коррозионной агрессивностью добываемых углеводородных сред. Для повышения надежности морских трубопроводов на всем жизненном цикле эксплуатации, в мировой практике обращаются к опыту применения биметаллических труб.
Биметаллические трубы — это сочетание коррозионностойкой внутренней поверхности (плакированного слоя, лайнера) из высоколегированной стали (с высоким содержанием хрома, никеля, молибдена и др.) и основы из низколегированной стальной трубы. Биметаллические трубы сочетают в себе низкую стоимость, высокую свариваемость, прочность, пластичность и теплопроводность подложки из углеродистой стали с высокой коррозионной стойкостью, стойкостью к истиранию и стойкостью к магнитному воздействию лайнера из нержавеющей стали.
Для удовлетворения спроса на металлопродукцию, работоспособную для сред шельфа Каспийского моря, комбинат «Уральская сталь» и Загорский трубный завод произвели и испытали линейку биметаллической продукции: биметаллический лист и межпромысловые трубы диаметром 530-813 мм. Основной слой труб был выполнен из углеродистой стали Х65, L450M, К60, внутренний плакированный слой труб - из нержавеющих сталей 08Х18Н10Т, AISI 316L, AISI 317L. Также исследовались образцы из нержавеющих материалов Incoloy 825, Incoloy 625, 904L, SMO254.
10.06.2025 HR как драйвер изменений: первая стратегическая сессия в Группе компаний Уральская Сталь
В условиях сложной экономической ситуации и трансформации рынка труда Группа компаний «Уральская Сталь» делает важный шаг к консолидации HR-направления. Впервые специалисты по персоналу всех предприятий Группы компаний собрались на стратегическую сессию, чтобы определить приоритеты и выработать единые решения.
Исполнительный директор Сергей Готванский и Директор по персоналу Елена Корбут обозначили запрос к HR-команде: не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить их.
Главные задачи и тему, которые обсуждались в ходе мероприятия:
- привлечение талантов — как сделать компанию магнитом для специалистов;
- удержание сотрудников — через культуру, отношение к людям, систему мотивации;
- развитие и ротация кадров — подготовка новых руководителей и перестройка подходов к обучению;
- производительность труда — как повысить эффективность без потери качества.
«Стратсессия — первый шаг к созданию единой HR-системы в Группе компаний. Но главное — сигнал другим направлениям: такой формат поможет всей компании сплотиться перед вызовами времени. «Сегодня HR — это не просто кадровая служба, а лидер изменений», — такой посыл стал основой встречи. Впереди — большая работа, но именно так рождаются прорывные решения», — пишет компания в своем Телеграм-канале.
Читать все новости 
