Новости бизнес-клуба: Ростов
|« Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 → Последняя »|
31.10.2025 ТМК представила свою продукцию на выставке в Волгограде
Трубная металлургическая компания (ТМК) и входящий в нее Волжский трубный завод (ВТЗ) презентовали свои возможности по производству трубной продукции на межрегиональном промышленно-энергетическом форуме и выставке предприятий «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2025» в Волгограде.
Посетителям выставки продемонстрировали образцы труб из коррозионностойкой двухфазной аустенитно-ферритной стали Супер Дуплекс повышенной прочности. Также на стенде ТМК были представлены премиальные резьбовые соединения TMK UP, которые отличает высокая прочность, герметичность и повышенная стойкость к нагрузкам. Это позволяет использовать их в том числе на шельфовых и глубоководных морских месторождениях, в условиях Крайнего Севера, а также при обустройстве горизонтальных и наклонно-направленных скважин.
Представители ТМК в рамках мероприятия ознакомили посетителей с полным спектром продукции и сервисных услуг компании, а также c проектами по разработке новых продуктов. Помимо этого, сотрудники ТМК приняли участие в деловой программе форума и провели серию встреч с целью укрепления деловых связей с партнерами в Южном федеральном округе.
«Участие в подобных мероприятиях позволяет заводу расширять партнерскую сеть и демонстрировать собственные передовые технологические решения. Взаимодействие с коллегами из других отраслей промышленности дает возможность поделиться практиками в производственной, кадровой, управленческой сферах, а также наладить взаимовыгодное сотрудничество, что способствует общему развитию экономики Волгоградской области», – сказал вице-президент ТМК Сергей Четвериков.
Межрегиональный промышленно-энергетический форум и специализированная выставка предприятий «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2025» прошла в этом году в 25-й раз. Целью мероприятия является развитие российского производства, привлечение в Волгоградскую область крупных предприятий и поставщиков, расширение кооперации с местным бизнесом. В юбилейной выставке-форуме приняли участие более 100 компаний промышленной, энергетической и строительной отрасли. ТМК традиционно выступила ее стратегическим партнером.
С 11 по 14 ноября ТМК традиционно примет участие в 31-й Международной промышленной выставке «Металл-Экспо’2025», которая в этом году впервые пройдет в Санкт-Петербурге на площадке КВЦ «ЭКСПОФОРУМ».
18.09.2025 ВТЗ принял научно-практическую конференцию «Трубы-2025»
Трубная металлургическая компания (ТМК) выступила соорганизатором XXVI Международной научно-практической конференции «Трубы-2025», которая прошла на площадке Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в ТМК. Волгоградская область впервые приняла мероприятие, которое ранее проводилось в Челябинске.
В конференции участвовали более 200 представителей трубной отрасли, включая сотрудников научно-исследовательских центров, разработчиков, производителей и заказчиков трубной продукции. Конференция прошла под девизом «Курс — развитие» и посвящена анализу современного состояния и актуальных проблем мировой и российской трубной промышленности. Участники обсудили адаптацию бизнеса к глобальным вызовам рынка, ход и влияние цифровой трансформации и другие актуальные темы.
В рамках мероприятия были организованы тематические секции «Инновационные технологии и оборудование производства трубной стали, заготовки, рулонного и листового проката», «Инновационные технологии и оборудование производства и применения трубной продукции», «Цифровые технологии в металлургии и трубной промышленности» и «Металлургия и технология производства стали». На площадке вуза-партнера ВТЗ — Волгоградского государственного технического университета (ВолгГТУ) — прошла молодежная секция «Молодые ученые и специалисты — черной металлургии». Также в рамках конференции состоялось заседание Технического комитета ТК 357/МТК 7 «Стальные и чугунные трубы и баллоны».
«За годы своего существования конференция «Трубы» стала основной площадкой для обмена опытом среди представителей индустрии. Объединяя экспертов, разработчиков, производителей и потребителей трубной продукции, мы открываем возможности для промышленной кооперации, внедрения передовых технологий и повышения конкурентоспособности продукции. Совместная работа в рамках конференции позволит задать вектор устойчивого развития и сформулировать ответы на глобальные вызовы отрасли», — сказал председатель оргкомитета конференции, директор по научной работе ТМК Игорь Пышминцев.
Международная научно-практическая конференция «Трубы» — ежегодное отраслевое мероприятие для ученых, потребителей и производителей трубной продукции. В этом году конференция была посвящена 55-летию ВТЗ, а также 140-летию изобретения братьев Маннесманн — процесса поперечно-винтовой прокатки. Традиционно организатором конференции выступает Русский научно-исследовательский институт трубной промышленности (РусНИТИ), расположенный в Челябинске и входящий в научно-исследовательский кластер ТМК.
28.08.2025 Трубопрокатный цех №1 ВТЗ отметил юбилей (видео)
Трубопрокатчики ВТЗ (Трубная металлургическая компания) отметили юбилейную дату своего цеха. Поздравил коллег управляющий директор Волжского трубного завода Николай Трутнев. Пусковики ТПЦ-1 не просто вводили в строй новые производственные
мощности, а открывали для всей промышленности Нижнего Поволжья эру горячекатаных труб. Почему именно с идеи строительства трубопрокатного цеха зарождался ВТЗ, рассказывает Елена Сюзикова.
13.08.2025 На Нижне-Волжском трубном заводе есть все условия для роста
Предлагаем вашему вниманию интервью с заместителем коммерческого директора НВТЗ Еленой Николаевой — человеком, чья карьера в компании — это история профессионального роста, упорного труда и стремления к новым высотам.
- Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в компанию и как началась ваша карьера?
- Мой путь в компанию начался в 2013 году с должности менеджера отдела продаж в Профиль-Акрасе. Благодаря имеющемуся техническому образованию, я оперативно освоила специфику производственного процесса и особенности работы с клиентами. С первых дней работы я стремилась к профессиональному развитию: быстро осваивала новую информацию, выстраивала эффективные коммуникации с клиентами, что положительно отражалось на показателях продаж. Опыт работы с одним из самых сложных клиентов помог развить стрессоустойчивость и умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство заметило мои результаты — это дало мощный стимул для роста.
- Какие ключевые этапы профессионального развития вы прошли в компании?
- Мой профессиональный путь в компании можно разделить на несколько значимых этапов:
- работа менеджером отдела продаж с сентября 2013 года;
- назначение руководителем отдела продаж в январе 2020 года;
- назначение заместителем коммерческого директора в марте 2021 года с фокусом на развитие экспортных продаж.
На каждом этапе происходило расширение зоны ответственности и приобретение новых компетенций в области управления, международной торговли и межкультурной коммуникации.
- Какие качества, на ваш взгляд, помогли вам в личном и профессиональном росте?
- Умение видеть бизнес целиком, а не только свою задачу. Например, при запуске экспорта пришлось быстро осваивать экспортную коммуникационную стратегию и адаптировать процессы. Важно и другое: делегирование, стратегическое мышление и, главное, готовность учиться. Руководство компании предоставляет возможность для профессионального роста. Каждый новый этап открывал передо мной новые горизонты и требовал освоения дополнительных компетенций, что позволило мне стать эффективным руководителем в области продаж и управления. Хочу выразить особую благодарность своему наставнику Тихонову Дмитрию Александровичу, который сыграл ключевую роль в моем профессиональном становлении. Его умение разглядеть потенциал, делиться опытом стали мощным стимулом для моего развития.
- Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которые вы считаете самыми главными?
За время работы в компании я достигла много значимых результатов, которые особенно важны для меня. Но самое главное - я преодолела страх публичных выступлений. Например, выступление в 2023 году на конференции «Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья» в Самарканде перед профессиональной аудиторией стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте. Это позволило не только поделиться опытом с коллегами, но и повысить уровень профессиональных коммуникаций. Наши общие достижения тоже очень важны. Благодаря слаженной работе команды мы с каждым годом увеличивали и будем увеличивать продажи на экспорт. В 2024 году наша компания заняла второе место в престижной категории "Экспортёр года в сфере промышленности" по ЮФО в категории крупный бизнес. Это стало результатом нашей многолетней работы по развитию экспортного направления. Также я получила личное признание - заняла третье место в номинации "Лучшая женщина-экспортёр" в категории Крупный бизнес. Эта награда стала результатом моей упорной работы над увеличением экспортных продаж и внедрения инновационных подходов в международной торговле. Все эти достижения показывают, как важно постоянно развиваться и не бояться выходить из зоны комфорта, будь то выступления перед людьми или постановка амбициозных целей. Главное — не бояться и стремиться к лучшему.
- Елена Викторовна, какие у вас планы на ближайшее будущее?
- Дальнейшее развитие экспортного направления остаётся одним из приоритетных направлений — планирую сосредоточиться на расширении географии поставок и укреплении позиций компании на международных рынках. Оптимизация бизнес-процессов в рамках коммерческой деятельности — компанией было внедрено новое программное обеспечение ERP, в данном проекте и я принимала и принимаю непосредственное участие. Развитие команды является важным аспектом моей работы — планирую уделять особое внимание профессиональному росту сотрудников, внедрению системы наставничества и развивать лидерские качества в коллективе.
- Чтобы вы посоветовали молодым сотрудникам, которые хотят развиваться в компании?
- Ответственность и внимательность – обязательные качества для успешной работы в нашей сфере. Несмотря на то, что ошибки – это часть опыта, но в нашей области они могут иметь серьёзные последствия. Помните, что успешное развитие в компании – это сочетание профессиональных знаний, практического опыта, развития личных качеств, способности к адаптации и обучению. НВТЗ — это компания, где ценят инициативу. Следуя этим правилам, молодые специалисты смогут построить успешную карьеру в компании.
- И последний вопрос: что для вас НВТЗ в трёх словах.
- СЕМЬЯ — потому что здесь мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. РАЗВИТИЕ — предприятие даёт возможности для профессионального роста, обучения и реализации потенциала каждого сотрудника. ДОВЕРИЕ — это то, что объединяет всю команду, позволяет работать слаженно и достигать высоких результатов вместе. Эти три слова отражают суть нашего предприятия, где ценятся человеческие отношения, профессиональный рост и командный дух.
Эта история — не просто рассказ о карьере, а живое доказательство того, что в НВТЗ действительно есть возможности для роста, развития и достижения амбициозных целей. Елена Викторовна, благодарим вас за уделённое время и готовность делиться своим опытом, и надеемся, что ваша история вдохновит многих.
20.07.2025 Дорогие друзья и коллеги! С Днём Металлурга!
Дорогие друзья и коллеги!
От имени всех членов Российского союза поставщиков металлопродукции поздравляю всех участников рынка металлов с профессиональным праздником – Днем металлурга!
Российская металлургия была, есть и будет становым хребтом экономики нашей страны. Потребителями металлопродукции являются сотни тысяч крупных и малых предприятий и организаций. Металлургические комбинаты, заводы и предприятия, как правило, являются градообразующими.
Металлургия дает работу, социальный статус и возможность достойно жить миллионам россиян и их семьям. От благополучия отрасли и работающих в ней, в немалой степени, зависит благополучие и будущее всей страны.
В этот замечательный день, желаю всем поставщикам металлопродукции успехов в их нелёгком труде, стабильного роста в бизнесе, здоровья и благополучия.
Президент РСПМ, Почётный металлург РФ
А. Г. Романов
15.07.2025 Е. Николаева, НВТЗ: выступление на конференции МСС стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте
НВТЗ продолжает полюбившуюся всем рубрику — встречи с сотрудниками, чей карьерный рост и становление прошло в компании. На этот раз поговорили с заместителем коммерческого директора Николаевой Еленой Викторовной — человеком, чья карьера в компании — это история профессионального роста, упорного труда и стремления к новым высотам.
Добрый день, Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в компанию и как началась ваша карьера?
Мой путь в компанию начался в 2013 году с должности менеджера отдела продаж в Профиль-Акрасе. Благодаря имеющемуся техническому образованию, я оперативно освоила специфику производственного процесса и особенности работы с клиентами. С первых дней работы я стремилась к профессиональному развитию: быстро осваивала новую информацию, выстраивала эффективные коммуникации с клиентами, что положительно отражалось на показателях продаж. Опыт работы с одним из самых сложных клиентов помог развить стрессоустойчивость и умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство заметило мои результаты — это дало мощный стимул для роста.
Какие ключевые этапы профессионального развития вы прошли в компании?
Мой профессиональный путь в компании можно разделить на несколько значимых этапов:
-
работа менеджером отдела продаж с сентября 2013 года;
-
назначение руководителем отдела продаж в январе 2020 года;
-
назначение заместителем коммерческого директора в марте 2021 года с фокусом на развитие экспортных продаж.
На каждом этапе происходило расширение зоны ответственности и приобретение новых компетенций в области управления, международной торговли и межкультурной коммуникации.
Какие качества, на ваш взгляд, помогли вам в личном и профессиональном росте?
Умение видеть бизнес целиком, а не только свою задачу. Например, при запуске экспорта пришлось быстро осваивать экспортную коммуникационную стратегию и адаптировать процессы. Важно и другое: делегирование, стратегическое мышление и, главное, готовность учиться. Руководство компании предоставляет возможность для профессионального роста. Каждый новый этап открывал передо мной новые горизонты и требовал освоения дополнительных компетенций, что позволило мне стать эффективным руководителем в области продаж и управления. Хочу выразить особую благодарность своему наставнику Тихонову Дмитрию Александровичу, который сыграл ключевую роль в моем профессиональном становлении. Его умение разглядеть потенциал, делиться опытом стали мощным стимулом для моего развития.
Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которые вы считаете самыми главными?
За время работы в компании я достигла много значимых результатов, которые особенно важны для меня. Но самое главное - я преодолела страх публичных выступлений. Например, выступление в 2023 году на конференции «Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья» в Самарканде перед профессиональной аудиторией стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте. Это позволило не только поделиться опытом с коллегами, но и повысить уровень профессиональных коммуникаций. Наши общие достижения тоже очень важны. Благодаря слаженной работе команды мы с каждым годом увеличивали и будем увеличивать продажи на экспорт. В 2024 году наша компания заняла второе место в престижной категории "Экспортёр года в сфере промышленности" по ЮФО в категории крупный бизнес. Это стало результатом нашей многолетней работы по развитию экспортного направления. Также я получила личное признание - заняла третье место в номинации "Лучшая женщина-экспортёр" в категории Крупный бизнес. Эта награда стала результатом моей упорной работы над увеличением экспортных продаж и внедрения инновационных подходов в международной торговле. Все эти достижения показывают, как важно постоянно развиваться и не бояться выходить из зоны комфорта, будь то выступления перед людьми или постановка амбициозных целей. Главное — не бояться и стремиться к лучшему.
Елена Викторовна, какие у вас планы на ближайшее будущее?
Дальнейшее развитие экспортного направления остаётся одним из приоритетных направлений — планирую сосредоточиться на расширении географии поставок и укреплении позиций компании на международных рынках. Оптимизация бизнес-процессов в рамках коммерческой деятельности — компанией было внедрено новое программное обеспечение ERP, в данном проекте и я принимала и принимаю непосредственное участие. Развитие команды является важным аспектом моей работы — планирую уделять особое внимание профессиональному росту сотрудников, внедрению системы наставничества и развивать лидерские качества в коллективе.
Чтобы вы посоветовали молодым сотрудникам, которые хотят развиваться в компании?
Ответственность и внимательность – обязательные качества для успешной работы в нашей сфере. Несмотря на то, что ошибки – это часть опыта, но в нашей области они могут иметь серьёзные последствия. Помните, что успешное развитие в компании – это сочетание профессиональных знаний, практического опыта, развития личных качеств, способности к адаптации и обучению. НВТЗ — это компания, где ценят инициативу. Следуя этим правилам, молодые специалисты смогут построить успешную карьеру в компании.
И последний вопрос, который задаём всем - что для вас НВТЗ в трёх словах.
СЕМЬЯ — потому что здесь мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. РАЗВИТИЕ — предприятие даёт возможности для профессионального роста, обучения и реализации потенциала каждого сотрудника. ДОВЕРИЕ — это то, что объединяет всю команду, позволяет работать слаженно и достигать высоких результатов вместе. Эти три слова отражают суть нашего предприятия, где ценятся человеческие отношения, профессиональный рост и командный дух.
Эта история — не просто рассказ о карьере, а живое доказательство того, что в НВТЗ действительно есть возможности для роста, развития и достижения амбициозных целей.
Сейчас ИИС «Металлоснабжение и сбыт» активно формирует программы ближайших конференций и приглашает руководителей компаний-участников рынка металлов выступить на:
- 14-й Общероссийской конференции «Проволока – крепеж» (11-12 сентября, Новокузнецк)
- 14-й Общероссийской конференции «Медь, латунь, бронза: тенденции производства и потребления» (18-19 сентября, Суздаль — Кольчугино)
- 16-й Международной конференции «Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок» (25-26 сентября, Магнитогорск)
Если у Вас есть интересная тема для выступления, Вы можете прислать предложение на ad@metalinfo.ru и ignatenko@metalinfo.ru. Оргкомитет конференций МСС обязательно их рассмотрит и даст обратную связь!
10.07.2025 В компании АЛУНЕКСТ двойной юбилей!
10 июля генеральному директору компании АЛУНЕКСТ Леониду Владимировичу Виноградскому 75 лет!
Являясь основателем и бессменным руководителем компании, которая входят в пул ведущих российских производителей профилей из алюминиевых легкодеформируемых сплавов, Леонид Владимирович, опираясь на сплав опыта, знаний и присущий ему оптимизм успешно решает задачи, возложенные на возглавляемую им компанию.
В этот же день финансовому директору компании Владимиру Леонидовичу Виноградскому исполняется 50 лет!
Учась и беря пример с отца, Владимир Леонидович успешно продолжает его дело, что позволяет компании АЛУНЕКСТ уверенно смотреть в будущее.
Российский союз поставщиков металлопродукции поздравляет руководителей компании АЛУНЕКСТ с двойным юбилеем!
Новых вершин, здоровья, мира и благополучия Вам и Вашим близким, удачи и успехов в Вашей деятельности!
02.07.2025 ТМК расширила сферу применения отходов производства с помощью научных разработок
Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), расширил сферу применения отходов производства в рамках совместного проекта с Волжским политехническим институтом (ВПИ, г. Волжский). В сотрудничестве с данным вузом, который является филиалом Волгоградского государственного технического университета, ВТЗ разработал ряд технологических решений, в том числе для ликвидации последствий разлива мазута в Черном море.
ВТЗ предоставил ВПИ несколько видов промышленных отходов с целью разработки новых способов их вторичного использования, в том числе тонкодисперсную пыль газоочистки, содержащую частицы железа. На ее основе в ВПИ создали сорбционный материал с содержанием магнитных частиц, который можно наносить на поверхность воды, загрязненной мазутом, а затем вытягивать магнитом, поднимая таким образом до тонны смеси с нефтепродуктом.
Метод прошел экспертизу Министерства науки и высшего образования РФ, а группа представителей исследовательского коллектива ВПИ отправилась на ликвидацию аварийного разлива нефтепродуктов в Краснодарском крае.
Также различные виды промышленных отходов с ВТЗ использовались в научно-практических разработках с целью получения составов для ремонта дорожных покрытий, восстановления малых архитектурных форм, улучшения наполнителей клеевых материалов. Виды отходов, которые использовались в научном исследовании, ранее размещались на полигоне промышленных отходов ВТЗ.
«Полигоны ТМК — это не только современные комплексы управления отходами производства, но и площадки с большим научно-исследовательским потенциалом. Проект с ВПИ — не единственный пример. В частности, на полигоне ВТЗ впервые применили в качестве изоляционного материала геомембрану — эта разработка успешно себя зарекомендовала и вошла в справочник наилучших доступных технологий. Еще один пример — совместный проект ВТЗ и МГТУ им. Баумана «Карбоновая ферма» по высаживанию и изучению растений, которые приживутся на полигоне в степном засушливом климате и обеспечат максимальное поглощение углекислого газа в короткий срок», — отметила главный эколог ТМК Марианна Климова.
«Из общего количества отходов ВТЗ 94% повторно используется в производстве, а также переводится в категорию побочной продукции и реализуется сторонним потребителям, остальные 6% поступают на полигон размещения, так как на современном этапе развития промышленности нет альтернативных методов их переработки. Однако технологии развиваются, и благодаря этому отходы производства приобретают ресурсную ценность, могут использоваться для изготовления материалов и изделий различного назначения. Реализованные совместно с ВПИ проекты открывают новые перспективы для решения экологических и экономических задач на всероссийском уровне», — сказал управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
Полигон размещения отходов ВТЗ открылся в 2013 году. ТМК реализует аналогичный проект в уральском регионе для производственных отходов Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ). На современном объекте применят технологию ВТЗ, адаптированную учетом характера отходов и климатической зоны — в частности, здесь сделают двойной слой изолирующих материалов — бентонитовые маты как глиняная основа и изолирующая геомембрана. Строительство полигона, который планируют запустить в 2028 году, начнется после прохождения необходимых экспертиз.
20.06.2025 Иван Демченко дал интервью на выставке «Металлоконструкции-2025»
На полях Международной специализированной выставки «Металлоконструкции-2025» председатель Ассоциации электрометаллургических предприятий, акционер металлургического холдинга Новосталь-М Иван Демченко рассказал:
– на какой стадии находится урегулирование вопроса о корректировке акциза на жидкую сталь,
– о текущем самочувствии отрасли электрометаллургии,
– о внутреннем спросе и экспортных возможностях,
– а также о том, что Новосталь-М продолжает реализацию инвестиционной программы и намерен ввести в эксплуатацию электросталеплавильное производство и запустить рельсобалочный стан.
Подробнее смотрите в ролике
18.06.2025 Команда Новосталь-Маркет подвела итоги своего участия в форуме металлостроителей
Команда Новосталь-Маркет (дистрибуционная компания металлургического холдинга Новосталь-М) подвела итоги своего участия в 10-й Юбилейной Международной выставке «Металлоконструкции’2025»
Генеральный директор Анна Шпирнова отмечает: "На нашем стенде были проведены переговоры с ключевыми партнерами компании - крупнейшими ЗМК, с которыми Новосталь-Маркет динамично развивает сотрудничество в преддверии запуска рельсобалочного стана в Балаково, а также с производителями лазерного оборудования для нашего СМЦ в Подольске".
Стенд Новосталь-Маркет был удостоен награды за лучшую экспозицию.
Компания искренне благодарит организаторов за создание такой эффективной площадки для обмена опытом и установления новых деловых связей. Организаторы, в свою очередь, благодарят Новосталь-Маркет за то, что компания выступила партнером регистрации посетителей выставки. А экспозиции выставок посетили 8 780 специалистов из секторов металлургии и металлоторговли, литейной и метизной промышленности, строительства.
Если пропустили: интервью с президентом Ассоциации электрометаллургических предприятий, акционером металлургического холдинга Новосталь-М Иваном Демченко.
Интервью с генеральным директором Новосталь-Маркет Анной Шпирновой: Как Новосталь-Маркет корректирует сбытовую политику?
05.05.2025 На РМПЗ Металлсервис идет монтаж и пусконаладка четвёртого трубного стана
На Ростовском металлопрокатном заводе Металлсервис (РМПЗ) идет монтаж и пусконаладка четвёртого трубного стана ERW 76-159.
Недавно на предприятии протестировали работу летучей пилы орбитального реза, входящей в состав стана.
Орбитальная, так как способна резать с помощью двух или трёх дисков, вращающихся по орбитальной траектории. Два диска в установке пилят навстречу друг другу, поворачиваясь по орбите. При этом промышленный робот способен пилить трубы большого диаметра, используя пильные диски малого диаметра. За счёт этого система позволяет уменьшить время реза и увеличить скорость производства труб. Использование таких типов пил является современным и инновационным решением.
Металлсервис устремлён в будущее: в планах компании - применение лазерных головок вместо летучих пил в качестве режущего инструмента. Это позволит достичь новой высоты в точности и скорости резки.
Видео работы летучей пилы орбитального реза можно посмотреть в тг-канале Металлсервис.
Иван Михеев, заместитель генерального директор компании Металлсервис выступит с докладом «Региональные рынки стальных труб России. Стратегия компании Металлсервис» на 15-й Общероссийской конференции «Стальные трубы: производство и региональный сбыт», которая пройдет 22–23 мая в Екатеринбурге.
25.04.2025 Открытие новой площадки «ТЗ ВОЛГОГРАД»
Уважаемые партнёры и клиенты! Королёвский трубный завод информирует вас об открытии новой складской площадки компании по адресу: г. Волгоград, шоссе Авиаторов, д. 16 (территория бывшего завода ВЗБТ).
Новая локация «ТЗ ВОЛГОГРАД» расширяет логистические возможности и делает сотрудничество с компанией ещё более удобным.
КТЗ продолжает активно развивать направления по производству и продаже металлопрокатной продукции.
На новой площадке реализована возможность бить пакеты, так же перемещаем пучки (труба , лист, арматура, полоса, угол).
График работы склада:
- Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00
- Суббота и Воскресенье – выходные дни.
Также продолжает работу наша действующая площадка: г. Волгоград, ул. Вокзальная, д. 65, территория Рабочего посёлка Горьковский («РТС»).
На площадке «РТС» осуществляется отгрузка кратно пакетам.
График работы склада:
- Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00
- Суббота и Воскресенье – выходные дни.
Закажите металлопрокат с сертифицированным качеством у Королёвского ТЗ!
27.03.2025 Новинка от Новосталь-М – оцинкованная арматура
Компания Новосталь-Маркет сообщила что Холдинг «Новосталь-М» внедрил в производство новый вид продукции – оцинкованную арматуру. Первая партия была выпущена в феврале текущего года. Анонс продукта состоялся на 20-ой Международной конференции «Оцинкованный и окрашенный прокат: тенденции производства и потребления».
Компания рассчитывает, что новинка будет востребована на российском рынке, особенно среди дорожников и производителей мостовых конструкций.
Оцинкованная арматура может стать решением проблемы коррозии, которая приводит к разрушению конструкций до истечения их предполагаемого срока службы. За рубежом такой вид арматуры уже применяется, например, на морских побережьях или в морских платформах.
18.03.2025 ТМК снизила энергопотребление и выбросы за счет модернизации освещения на заводах
Трубная металлургическая компания (ТМК) завершила очередной этап комплексной модернизации систем освещения собственных предприятий — на Синарском трубном заводе (СинТЗ) переоборудовали осветительные установки на основных производственных участках. Планируется, что снижение энергопотребления на предприятиях ТМК после реализации всех этапов модернизации составит 85%.
В основных цехах СинТЗ — по производству и отделке труб нефтяного сортамента, трубопрокатных и трубоволочильном — установили более 3,5 тыс. современных светодиодных светильников, новую кабельную систему и щиты освещения со счетчиками с цифровым выходом. Контроллеры преобразуют данные, поступающие со счетчиков, и передают их по беспроводной сети на интерфейс общей информационной системы управления, что позволяет выстраивать и визуализировать график изменений показателей напряжения. Система предусматривает возможность дальнейшей интеграции с любыми датчиками и оборудованием.
Модернизация освещения позволила улучшить условия работы сотрудников, снизить расходы на обслуживание светоточек и дала существенный экономический эффект. Ежегодно СинТЗ планирует сократить потребление электроэнергии на 39 тыс. МВт в час, что в денежном эквиваленте составит 134 млн рублей.
Установлены специальные светильники, которые эффективно эксплуатируются на трубопрокатных станах. Также на участках отдела технического контроля, где продукция проходит проверку на соответствие необходимым нормативам, смонтирована система с повышенным уровнем освещения — 1000-2000 люксов (Лк) против нормативных 200.
СинТЗ стал третьим заводом ТМК, на котором модернизировали систему освещения производственных помещений. Ранее этот процесс завершили на Северском трубном (СТЗ) и Таганрогском металлургическом (ТАГМЕТ) заводах. Эффект от модернизации на СТЗ составил 108 млн рублей в год, на ТАГМЕТе — 171 млн рублей в год, а уровень энергопотребления для целей освещения производственных площадей снизился на 85% и на 75-82% в разных цехах соответственно.
«Сокращение энергопотребления также позволяет нам снизить углеродный след продукции. В результате модернизации освещения на СинТЗ, по нашим подсчетам, косвенные выбросы диоксида углерода сократятся на 55 тыс. тонн в год. Мы продолжаем масштабировать этот опыт на другие предприятия — в настоящий момент ведется обновление системы освещения на производственных площадках Волжского трубного завода», — сказал заместитель генерального директора – технический директор ТМК Борис Пьянков.
ТМК постоянно внедряет новые практики для повышения экологичности производства. Так, в ноябре 2024 года на Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ) была введена в эксплуатацию новая фильтровентиляционная установка, обеспечивающая очистку воздуха до 98%. Продолжается модернизация газоочистного оборудования на Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ), а на Волжском трубном заводе (ВТЗ) реализуется новаторский проект в сфере очистки атмосферного воздуха — высадка на карбоновой ферме пород деревьев и кустарников, наиболее эффективно поглощающих углекислый газ и другие парниковые газы.
13.02.2025 Люди НВТЗ
В основе каждого успешного предприятия лежит команда талантливых и преданных профессионалов. Так и на НВТЗ, именно люди делают её уникальной, динамичной и постоянно развивающейся. В связи с этим мы решили запустить серию интервью с нашими сотрудниками «ЛЮДИ НВТЗ», в которой хотим поделиться историями успеха, преемственности, профессионализма, преданности и страсти к своему делу. Уверены, эти Люди вдохновят нас на новые свершения.
Первую беседу мы провели с ярким представителем нашего предприятия - начальником транспортного цеха Романом Юрьевичем Грицаком, который работает в компании уже 10 лет. Ниже представлен карьерный путь Романа Юрьевича в компании.
Добрый день, Роман Юрьевич. Ваша карьера в компании от помощника машиниста тепловоза до начальника транспортного цеха действительно впечатляет. Будем рады услышать больше о Вашем профессиональном развитии и опыте. Хотелось бы узнать с чего начался Ваш рабочий путь в компании?
- Я пришёл работать в компанию, когда завод на ул. Александрова, 95 ещё строился. Для меня было важно работать в стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках. Мой отец, Грицак Юрий Владимирович, уже работал здесь машинистом тепловоза, и он привёл меня на предприятие помощником машиниста. Отец стал моим наставником, и я быстро освоился в большом коллективе и в профессии. Это было волнительное время, ведь мы стали участниками создания железнодорожного участка нашего предприятия.
Какие задачи Вы решали в начале Вашей карьеры?
- Содержание техники в исправном состоянии – одна из главных задач транспортного цеха. Мы уделяли этому особое внимание, чтобы обеспечить бесперебойную работу и предотвратить простои и аварии. На нашем предприятии работа подразделений тесно связана, поэтому мы много планировали и договаривались. Это было непросто, но очень интересно. Сложные задачи научили меня решать проблемы и работать в команде.
Что помогало Вашему росту в компании?
- Для меня важно быть полезным членом команды, а ещё хотелось развиваться в техническом направлении. Мне дали возможность расти, и я перешёл в механики транспортного цеха. Очень ценно, что руководство нашей компании поощряет инициативных сотрудников, поддерживает и помогает развиваться.
Мне нравится работать в НВТЗ, а самое главное, что поддержка команды всегда на высоте, и это мотивирует на дальнейшую плодотворную деятельность. Стремление к развитию и трудолюбие помогли мне продвижению и стать начальником транспортного цеха. Это новый вызов, который я с энтузиазмом принял, готовый к новым обязанностям и ответственности. Перед руководителем всегда стоят непростые задачи такие как оптимизация расходов, сохранение коллектива и многое другое.
Какие идеи Вам получилось реализовать в должности начальника транспортного цеха?
- Приведу несколько примеров реализованных планов:
- Полностью пересмотрена работа транспортного цеха на второй площадке: улучшены условия работы трактористов, оптимизирован автопарк.
- Увеличен автопарк НВТЗ, что сокращает расходы на наёмный транспорт.
- Налажен новый метод работы водителя-экспедитора совместно с отделом снабжения. В результате удалось отказаться от лишних рейсов между центральными складами, что сократило расход топлива и появилось свободное время, которое можно использовать для обслуживания автомобиля и его подготовки к следующему дню.
- Оптимизированы расходы на топливо после смены поставщика, причём качество топлива стало гораздо выше.
- Сокращены сроки ремонта и технического обслуживания нашего автопарка. По рекомендации коллег - мы стали работать с более опытной компанией по техническому обслуживанию транспорта и поставке запчастей. Теперь на заявки мгновенно реагируют и в кратчайшие сроки принимают нас на ремонт.
Могу уверенно сказать, что транспортный цех играет ключевую роль в обеспечении бесперебойной работы производственного процесса. Моя задача связана с налаживанием тесного взаимодействия между подразделениями завода, включая склад, производство, снабжение и логистику.
Расскажите о Ваших планах на будущее?
- В будущем я вижу себя только в НВТЗ. В планах продолжать развивать наш транспортный цех: улучшать процессы, расширять успешные инициативы и повышать эффективность. Команда транспортного цеха - это сила, и мы готовы использовать эту силу для успеха компании!
И напоследок хотелось бы задать Вам вопрос, который планируем задавать всем собеседникам проекта «Люди НВТЗ». Что для Вас НВТЗ? Опишите в трёх словах.
- Коллектив, вдохновение, развитие и ВСЯ МОЯ ЖИЗНЬ!
Роман Юрьевич, благодарим Вас за уделённое время, за Ваш ценный опыт, а также за Ваш ежедневный вклад в деятельность предприятия и неизменный драйв в работе. Ваш путь и преданность действительно вдохновляют! Желаем Вам и Вашей команде дальнейших успехов и осуществления задуманных усовершенствований.
Беседу провела Алла Валериевна Гудкова, отдел персонала.
Читать все новости 
