Новости бизнес-клуба: Ростов
|« Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 → Последняя »|
14.09.2026 ТМК впервые на своей площадке провела Форум лидеров корпоративного обучения России
Трубная металлургическая компания (ТМК) впервые приняла у себя V Форум лидеров корпоративного обучения России. На площадке Волжского трубного завода (ВТЗ), филиала ТМК, своим опытом и наработками поделились более 70 топ-менеджеров из ведущих корпоративных университетов более 35 российских компаний.
Пятый юбилейный форум организован Корпоративным университетом TMK2U в рамках празднования 25-летия ТМК. В число участников вошли образовательные центры таких компаний, как «Газпром нефть», Госкорпорация «Росатом», Госкорпорация Ростех, Почта России, РЖД, РУСАЛ, СИБУР, ПАО «Татнефть», Эн+, X5 и других.
В 2026 г. мероприятие прошло под девизом «Время создавать историю». Представители ведущих компаний определили современные тренды и основные вызовы для бизнеса, обсудили новые роли корпоративных университетов, поделились лучшими практиками, помогающими компаниям достигать стратегических целей и решать операционные задачи, а сотрудникам – поддерживать мотивацию и сохранять вовлеченность, а также предложили варианты решения актуальных вопросов.
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина выступила модератором панельной дискуссии «Контекст реальности», исполнительный директор ТМК2U Елизавета Болгова рассказала об успешных кейсах применения искусственного интеллекта в HR, а директор по развитию клиентских программ ТМК2U Ольга Рудь стала модератором серии фасилитационных сессий.
Помимо деловой программы форума гостям провели экскурсию по ВТЗ с посещением производственных площадок, лабораторного комплекса заводской экологической службы ECO HOUSE ТМК, технической и профсоюзной библиотек. Также участники посетили Центр изобретения безопасности ВТЗ – трехэтажный комплекс управления охраной труда и промышленной безопасностью, по совместительству являющийся современной образовательной площадкой. В ходе визита было продемонстрировано, в частности, современное обучающее оборудование, в том числе VR-тренажеры и цифровые симуляторы для тренировки практических навыков. Культурная программа включала открытие в заводоуправлении ВТЗ фотовыставки «Гений места» с портретами сталеваров и знакомство со знаковыми достопримечательностями Волгограда.
«На примере Волжского трубного завода – одного из образовательных полигонов Корпоративного университета TMK2U – мы познакомили всех участников форума с возможностями, которые могут предоставлять производственные площадки для корпоративного обучения и развития. Отличительная особенность ТМК – наличие широкого набора локаций и инструментов на наших производственных площадках, которые отвечают всем необходимым стандартам и позволяют использовать их для организации мероприятий разного формата», – отметила Елена Позолотина.
Форум лидеров корпоративного обучения России проводится ежегодно с 2022 г. по инициативе ведущих корпоративных университетов страны, которые передают друг другу эстафету организации данного мероприятия.
14.08.2026 Компания Металл Профиль Юг приняла участие в масштабном обновлении школы
Компания Металл Профиль Юг приняла участие в масштабном обновлении двух корпусов Азовской школы №5.
Что сделано:
- Установлены современные фасадные кассеты Puzzleton общей площадью 3900 м кв.
- Уложено более 2400 м кв кровельного материала Ламонтерра Х.
- Смонтированы тысячи элементов каркаса и крепежа.
Особенность проекта:
- Работа велась одновременно двумя подрядчиками.
- Использовались разные типы крепления (Puzzleton и Puzzleton Z).
Несмотря на это, здания сохранили единый архитектурный стиль.
Дизайн-проект создан студентами ДГТУ — яркие цвета и современный стиль превратили школу в единую образовательную экосистему.
27.07.2026 Ростовскому металлопрокатному заводу исполнилось два года
РМПЗ производит трубную и листовую продукцию. Производство, склад и отгрузка выстроены в связке со СМЦ «Таганрог» — это короткое плечо до клиента и оптимизированная логистика.
Ассортимент выпускаемой продукции:
- трубы профильные квадратные 15х15–120х120 мм и прямоугольные 30х20–120х80 мм (ГОСТ 8639)
- трубы водогазопроводные Ду 15–100 мм (ГОСТ 3262)
- трубы электросварные Дн 38–159 мм (ГОСТ 10704)
- листовой прокат толщиной 2–16 мм, шириной 900–2050 мм, длиной до 12 м.
Продукция завода поступает в сервисные металлоцентры Металлсервис и отгружается клиентам.
За два года Ростовский МПЗ вышел на стабильный режим работы и обеспечивает бесперебойный выпуск и отгрузку.
Как устроена работа РМПЗ изнутри — смотрите на видео.
17.07.2026 Дорогие друзья и коллеги! С Днём Металлурга!
Дорогие друзья и коллеги!
От имени всех членов Российского союза поставщиков металлопродукции поздравляю всех участников рынка металлов с профессиональным праздником – Днем металлурга!
Российская металлургия была, есть и будет становым хребтом экономики нашей страны. Потребителями металлопродукции являются сотни тысяч крупных и малых предприятий и организаций. Металлургические комбинаты, заводы и предприятия, как правило, являются градообразующими.
Металлургия дает работу, социальный статус и возможность достойно жить миллионам россиян и их семьям. От благополучия отрасли и работающих в ней, в немалой степени, зависит благополучие и будущее всей страны.
В этот замечательный день, желаю всем поставщикам металлопродукции успехов в их нелёгком труде, стабильного роста в бизнесе, здоровья и благополучия.
Президент РСПМ, Почётный металлург РФ
А. Г. Романов
13.05.2026 СМЦ «Ростов-на-Дону»: где сходятся дороги Юга
Компания Металлсервис уже 20 лет работает в Ростовской области. Площадка в Батайске стала ключевым логистическим узлом всей южной сети холдинга.
Почему именно здесь?
Прямые выходы на Кубань, Ставрополь, Воронеж и восточное направление. Один адрес — и поставки на нескольких рынках Юга одновременно.
Масштаб площадки:
- 15 гектаров территории.
- 24 грузоподъёмных механизма.
- Собственное ж/д депо.
- Чёрный, нержавеющий и цветной металлопрокат.
Собственное производство:
- Профнастил оцинкованный и окрашенный (С8, С20, Н60, Н75) — производится здесь, на площадке.
- Трубы и листовой прокат поступают с Ростовского МПЗ (Таганрог) — завода холдинга на Юге.
В марте запустили участок метизной продукции. В планах — участок размотки арматуры из бунтов.
Также доступны резка и ответственное хранение.
Батайск — узловая точка южной сети: Таганрог, Краснодар, Ставрополь.
Развитие СМЦ и сервисных услуг в России будет представлено на выставке "Сервисные Металлоцентры'2026" (26-28 мая 2026, Москва, Тимирязев Центр).
Еще раньше, 19 мая, участники конференции «Стальные трубы: производство и региональный сбыт» смогут ознакомиться с одним из производственных комплексов Металлсервиса в Санкт-Петербурге.
27.04.2026 СМЦ «Таганрог» — первый на юге
Таганрог стал отправной точкой компании МЕТАЛЛСЕРВИС на юге страны. Сервисный металлоцентр работает здесь с 2006 года и за два десятилетия вырос в ключевой производственно-сервисный узел холдинга.
Важный этап масштабирования прошел в апреле 2025 года: на единой площадке с СМЦ открылся Ростовский металлопрокатный завод. Производство труб, профнастила и листов теперь полностью интегрировано со складом. Один адрес и общая логистика позволяют закрывать потребности объектов всего региона.
В апреле завод отметит первый год работы, а в июле СМЦ «Таганрог» исполнится 20 лет. Для региона — знак стабильности и роста.
Сегодня таганрогский узел — флагман сети, в которую также входят СМЦ в Ростове-на-Дону, Краснодаре и Ставрополе.
Подробнее о процессинговых мощностях Металлсервиса читайте интервью с Иваном Михеевым, заместителем генерального директора компании Металлсервис, который станет спикером конференции «Стальные трубы: производство и региональный сбыт» (18-19 мая, Санкт-Петербург).
Развитие СМЦ и сервисных услуг в России будет представлено на выставке "Сервисные Металлоцентры'2026" (26-28 мая 2026, Москва, Тимирязев Центр).
16.04.2026 ГК Демидов запускает розничные продажи профильных труб в Новочеркасске
Производственные мощности Группы Компаний Демидов в Новочеркасске позволяют поддерживать постоянное наличие проката.
Труба собственного производства проходит входной и выходной контроль на соответствие геометрическим параметрам.
Трубы как в наличии, так и под заказ.
Широкий ассортимент профильных труб – для каждого региона открывается соответствующий поддомен) от 15х15мм до 120х120мм.
Возможность изготовления нестандартных труб по вашим чертежам и запросам.
Гибкая система скидок.
Доставка собственным транспортом.
Остались вопросы, обратитесь в отдел продаж за информацией, наши сотрудники с радостью помогут вам.
03.03.2026 Ростовский металлопрокатный завод развивает производство
В апреле 2025 года МЕТАЛЛСЕРВИС завершил строительство и запустил новый завод в Таганроге Ростовской области — на одной площадке с СМЦ «Таганрог».
За это время в эксплуатацию введены:
- ТЭСА 10–50 — квадратная и прямоугольная труба малого сечения, а также трубы ВГП.
- ТЭСА 20–76 — профиль большего сечения и электросварные трубы.
- ТЭСА 76–159 — крупные профили и трубы эсв 76–159 мм.
- Участок по выпуску профнастила: С8, С20, Н60, Н75, в оцинкованном и полимерном исполнении, с длиной листа до 12 метров.
Совместное размещение завода и СМЦ «Таганрог» позволяет в одной точке производить, резать, комплектовать и отгружать металл для объектов юга России без лишних логистических потерь.
31.10.2025 ТМК представила свою продукцию на выставке в Волгограде
Трубная металлургическая компания (ТМК) и входящий в нее Волжский трубный завод (ВТЗ) презентовали свои возможности по производству трубной продукции на межрегиональном промышленно-энергетическом форуме и выставке предприятий «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2025» в Волгограде.
Посетителям выставки продемонстрировали образцы труб из коррозионностойкой двухфазной аустенитно-ферритной стали Супер Дуплекс повышенной прочности. Также на стенде ТМК были представлены премиальные резьбовые соединения TMK UP, которые отличает высокая прочность, герметичность и повышенная стойкость к нагрузкам. Это позволяет использовать их в том числе на шельфовых и глубоководных морских месторождениях, в условиях Крайнего Севера, а также при обустройстве горизонтальных и наклонно-направленных скважин.
Представители ТМК в рамках мероприятия ознакомили посетителей с полным спектром продукции и сервисных услуг компании, а также c проектами по разработке новых продуктов. Помимо этого, сотрудники ТМК приняли участие в деловой программе форума и провели серию встреч с целью укрепления деловых связей с партнерами в Южном федеральном округе.
«Участие в подобных мероприятиях позволяет заводу расширять партнерскую сеть и демонстрировать собственные передовые технологические решения. Взаимодействие с коллегами из других отраслей промышленности дает возможность поделиться практиками в производственной, кадровой, управленческой сферах, а также наладить взаимовыгодное сотрудничество, что способствует общему развитию экономики Волгоградской области», – сказал вице-президент ТМК Сергей Четвериков.
Межрегиональный промышленно-энергетический форум и специализированная выставка предприятий «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2025» прошла в этом году в 25-й раз. Целью мероприятия является развитие российского производства, привлечение в Волгоградскую область крупных предприятий и поставщиков, расширение кооперации с местным бизнесом. В юбилейной выставке-форуме приняли участие более 100 компаний промышленной, энергетической и строительной отрасли. ТМК традиционно выступила ее стратегическим партнером.
С 11 по 14 ноября ТМК традиционно примет участие в 31-й Международной промышленной выставке «Металл-Экспо’2025», которая в этом году впервые пройдет в Санкт-Петербурге на площадке КВЦ «ЭКСПОФОРУМ».
18.09.2025 ВТЗ принял научно-практическую конференцию «Трубы-2025»
Трубная металлургическая компания (ТМК) выступила соорганизатором XXVI Международной научно-практической конференции «Трубы-2025», которая прошла на площадке Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в ТМК. Волгоградская область впервые приняла мероприятие, которое ранее проводилось в Челябинске.
В конференции участвовали более 200 представителей трубной отрасли, включая сотрудников научно-исследовательских центров, разработчиков, производителей и заказчиков трубной продукции. Конференция прошла под девизом «Курс — развитие» и посвящена анализу современного состояния и актуальных проблем мировой и российской трубной промышленности. Участники обсудили адаптацию бизнеса к глобальным вызовам рынка, ход и влияние цифровой трансформации и другие актуальные темы.
В рамках мероприятия были организованы тематические секции «Инновационные технологии и оборудование производства трубной стали, заготовки, рулонного и листового проката», «Инновационные технологии и оборудование производства и применения трубной продукции», «Цифровые технологии в металлургии и трубной промышленности» и «Металлургия и технология производства стали». На площадке вуза-партнера ВТЗ — Волгоградского государственного технического университета (ВолгГТУ) — прошла молодежная секция «Молодые ученые и специалисты — черной металлургии». Также в рамках конференции состоялось заседание Технического комитета ТК 357/МТК 7 «Стальные и чугунные трубы и баллоны».
«За годы своего существования конференция «Трубы» стала основной площадкой для обмена опытом среди представителей индустрии. Объединяя экспертов, разработчиков, производителей и потребителей трубной продукции, мы открываем возможности для промышленной кооперации, внедрения передовых технологий и повышения конкурентоспособности продукции. Совместная работа в рамках конференции позволит задать вектор устойчивого развития и сформулировать ответы на глобальные вызовы отрасли», — сказал председатель оргкомитета конференции, директор по научной работе ТМК Игорь Пышминцев.
Международная научно-практическая конференция «Трубы» — ежегодное отраслевое мероприятие для ученых, потребителей и производителей трубной продукции. В этом году конференция была посвящена 55-летию ВТЗ, а также 140-летию изобретения братьев Маннесманн — процесса поперечно-винтовой прокатки. Традиционно организатором конференции выступает Русский научно-исследовательский институт трубной промышленности (РусНИТИ), расположенный в Челябинске и входящий в научно-исследовательский кластер ТМК.
28.08.2025 Трубопрокатный цех №1 ВТЗ отметил юбилей (видео)
Трубопрокатчики ВТЗ (Трубная металлургическая компания) отметили юбилейную дату своего цеха. Поздравил коллег управляющий директор Волжского трубного завода Николай Трутнев. Пусковики ТПЦ-1 не просто вводили в строй новые производственные
мощности, а открывали для всей промышленности Нижнего Поволжья эру горячекатаных труб. Почему именно с идеи строительства трубопрокатного цеха зарождался ВТЗ, рассказывает Елена Сюзикова.
13.08.2025 На Нижне-Волжском трубном заводе есть все условия для роста
Предлагаем вашему вниманию интервью с заместителем коммерческого директора НВТЗ Еленой Николаевой — человеком, чья карьера в компании — это история профессионального роста, упорного труда и стремления к новым высотам.
- Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в компанию и как началась ваша карьера?
- Мой путь в компанию начался в 2013 году с должности менеджера отдела продаж в Профиль-Акрасе. Благодаря имеющемуся техническому образованию, я оперативно освоила специфику производственного процесса и особенности работы с клиентами. С первых дней работы я стремилась к профессиональному развитию: быстро осваивала новую информацию, выстраивала эффективные коммуникации с клиентами, что положительно отражалось на показателях продаж. Опыт работы с одним из самых сложных клиентов помог развить стрессоустойчивость и умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство заметило мои результаты — это дало мощный стимул для роста.
- Какие ключевые этапы профессионального развития вы прошли в компании?
- Мой профессиональный путь в компании можно разделить на несколько значимых этапов:
- работа менеджером отдела продаж с сентября 2013 года;
- назначение руководителем отдела продаж в январе 2020 года;
- назначение заместителем коммерческого директора в марте 2021 года с фокусом на развитие экспортных продаж.
На каждом этапе происходило расширение зоны ответственности и приобретение новых компетенций в области управления, международной торговли и межкультурной коммуникации.
- Какие качества, на ваш взгляд, помогли вам в личном и профессиональном росте?
- Умение видеть бизнес целиком, а не только свою задачу. Например, при запуске экспорта пришлось быстро осваивать экспортную коммуникационную стратегию и адаптировать процессы. Важно и другое: делегирование, стратегическое мышление и, главное, готовность учиться. Руководство компании предоставляет возможность для профессионального роста. Каждый новый этап открывал передо мной новые горизонты и требовал освоения дополнительных компетенций, что позволило мне стать эффективным руководителем в области продаж и управления. Хочу выразить особую благодарность своему наставнику Тихонову Дмитрию Александровичу, который сыграл ключевую роль в моем профессиональном становлении. Его умение разглядеть потенциал, делиться опытом стали мощным стимулом для моего развития.
- Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которые вы считаете самыми главными?
За время работы в компании я достигла много значимых результатов, которые особенно важны для меня. Но самое главное - я преодолела страх публичных выступлений. Например, выступление в 2023 году на конференции «Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья» в Самарканде перед профессиональной аудиторией стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте. Это позволило не только поделиться опытом с коллегами, но и повысить уровень профессиональных коммуникаций. Наши общие достижения тоже очень важны. Благодаря слаженной работе команды мы с каждым годом увеличивали и будем увеличивать продажи на экспорт. В 2024 году наша компания заняла второе место в престижной категории "Экспортёр года в сфере промышленности" по ЮФО в категории крупный бизнес. Это стало результатом нашей многолетней работы по развитию экспортного направления. Также я получила личное признание - заняла третье место в номинации "Лучшая женщина-экспортёр" в категории Крупный бизнес. Эта награда стала результатом моей упорной работы над увеличением экспортных продаж и внедрения инновационных подходов в международной торговле. Все эти достижения показывают, как важно постоянно развиваться и не бояться выходить из зоны комфорта, будь то выступления перед людьми или постановка амбициозных целей. Главное — не бояться и стремиться к лучшему.
- Елена Викторовна, какие у вас планы на ближайшее будущее?
- Дальнейшее развитие экспортного направления остаётся одним из приоритетных направлений — планирую сосредоточиться на расширении географии поставок и укреплении позиций компании на международных рынках. Оптимизация бизнес-процессов в рамках коммерческой деятельности — компанией было внедрено новое программное обеспечение ERP, в данном проекте и я принимала и принимаю непосредственное участие. Развитие команды является важным аспектом моей работы — планирую уделять особое внимание профессиональному росту сотрудников, внедрению системы наставничества и развивать лидерские качества в коллективе.
- Чтобы вы посоветовали молодым сотрудникам, которые хотят развиваться в компании?
- Ответственность и внимательность – обязательные качества для успешной работы в нашей сфере. Несмотря на то, что ошибки – это часть опыта, но в нашей области они могут иметь серьёзные последствия. Помните, что успешное развитие в компании – это сочетание профессиональных знаний, практического опыта, развития личных качеств, способности к адаптации и обучению. НВТЗ — это компания, где ценят инициативу. Следуя этим правилам, молодые специалисты смогут построить успешную карьеру в компании.
- И последний вопрос: что для вас НВТЗ в трёх словах.
- СЕМЬЯ — потому что здесь мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. РАЗВИТИЕ — предприятие даёт возможности для профессионального роста, обучения и реализации потенциала каждого сотрудника. ДОВЕРИЕ — это то, что объединяет всю команду, позволяет работать слаженно и достигать высоких результатов вместе. Эти три слова отражают суть нашего предприятия, где ценятся человеческие отношения, профессиональный рост и командный дух.
Эта история — не просто рассказ о карьере, а живое доказательство того, что в НВТЗ действительно есть возможности для роста, развития и достижения амбициозных целей. Елена Викторовна, благодарим вас за уделённое время и готовность делиться своим опытом, и надеемся, что ваша история вдохновит многих.
20.07.2025 Дорогие друзья и коллеги! С Днём Металлурга!
Дорогие друзья и коллеги!
От имени всех членов Российского союза поставщиков металлопродукции поздравляю всех участников рынка металлов с профессиональным праздником – Днем металлурга!
Российская металлургия была, есть и будет становым хребтом экономики нашей страны. Потребителями металлопродукции являются сотни тысяч крупных и малых предприятий и организаций. Металлургические комбинаты, заводы и предприятия, как правило, являются градообразующими.
Металлургия дает работу, социальный статус и возможность достойно жить миллионам россиян и их семьям. От благополучия отрасли и работающих в ней, в немалой степени, зависит благополучие и будущее всей страны.
В этот замечательный день, желаю всем поставщикам металлопродукции успехов в их нелёгком труде, стабильного роста в бизнесе, здоровья и благополучия.
Президент РСПМ, Почётный металлург РФ
А. Г. Романов
15.07.2025 Е. Николаева, НВТЗ: выступление на конференции МСС стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте
НВТЗ продолжает полюбившуюся всем рубрику — встречи с сотрудниками, чей карьерный рост и становление прошло в компании. На этот раз поговорили с заместителем коммерческого директора Николаевой Еленой Викторовной — человеком, чья карьера в компании — это история профессионального роста, упорного труда и стремления к новым высотам.
Добрый день, Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в компанию и как началась ваша карьера?
Мой путь в компанию начался в 2013 году с должности менеджера отдела продаж в Профиль-Акрасе. Благодаря имеющемуся техническому образованию, я оперативно освоила специфику производственного процесса и особенности работы с клиентами. С первых дней работы я стремилась к профессиональному развитию: быстро осваивала новую информацию, выстраивала эффективные коммуникации с клиентами, что положительно отражалось на показателях продаж. Опыт работы с одним из самых сложных клиентов помог развить стрессоустойчивость и умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство заметило мои результаты — это дало мощный стимул для роста.
Какие ключевые этапы профессионального развития вы прошли в компании?
Мой профессиональный путь в компании можно разделить на несколько значимых этапов:
-
работа менеджером отдела продаж с сентября 2013 года;
-
назначение руководителем отдела продаж в январе 2020 года;
-
назначение заместителем коммерческого директора в марте 2021 года с фокусом на развитие экспортных продаж.
На каждом этапе происходило расширение зоны ответственности и приобретение новых компетенций в области управления, международной торговли и межкультурной коммуникации.
Какие качества, на ваш взгляд, помогли вам в личном и профессиональном росте?
Умение видеть бизнес целиком, а не только свою задачу. Например, при запуске экспорта пришлось быстро осваивать экспортную коммуникационную стратегию и адаптировать процессы. Важно и другое: делегирование, стратегическое мышление и, главное, готовность учиться. Руководство компании предоставляет возможность для профессионального роста. Каждый новый этап открывал передо мной новые горизонты и требовал освоения дополнительных компетенций, что позволило мне стать эффективным руководителем в области продаж и управления. Хочу выразить особую благодарность своему наставнику Тихонову Дмитрию Александровичу, который сыграл ключевую роль в моем профессиональном становлении. Его умение разглядеть потенциал, делиться опытом стали мощным стимулом для моего развития.
Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которые вы считаете самыми главными?
За время работы в компании я достигла много значимых результатов, которые особенно важны для меня. Но самое главное - я преодолела страх публичных выступлений. Например, выступление в 2023 году на конференции «Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья» в Самарканде перед профессиональной аудиторией стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте. Это позволило не только поделиться опытом с коллегами, но и повысить уровень профессиональных коммуникаций. Наши общие достижения тоже очень важны. Благодаря слаженной работе команды мы с каждым годом увеличивали и будем увеличивать продажи на экспорт. В 2024 году наша компания заняла второе место в престижной категории "Экспортёр года в сфере промышленности" по ЮФО в категории крупный бизнес. Это стало результатом нашей многолетней работы по развитию экспортного направления. Также я получила личное признание - заняла третье место в номинации "Лучшая женщина-экспортёр" в категории Крупный бизнес. Эта награда стала результатом моей упорной работы над увеличением экспортных продаж и внедрения инновационных подходов в международной торговле. Все эти достижения показывают, как важно постоянно развиваться и не бояться выходить из зоны комфорта, будь то выступления перед людьми или постановка амбициозных целей. Главное — не бояться и стремиться к лучшему.
Елена Викторовна, какие у вас планы на ближайшее будущее?
Дальнейшее развитие экспортного направления остаётся одним из приоритетных направлений — планирую сосредоточиться на расширении географии поставок и укреплении позиций компании на международных рынках. Оптимизация бизнес-процессов в рамках коммерческой деятельности — компанией было внедрено новое программное обеспечение ERP, в данном проекте и я принимала и принимаю непосредственное участие. Развитие команды является важным аспектом моей работы — планирую уделять особое внимание профессиональному росту сотрудников, внедрению системы наставничества и развивать лидерские качества в коллективе.
Чтобы вы посоветовали молодым сотрудникам, которые хотят развиваться в компании?
Ответственность и внимательность – обязательные качества для успешной работы в нашей сфере. Несмотря на то, что ошибки – это часть опыта, но в нашей области они могут иметь серьёзные последствия. Помните, что успешное развитие в компании – это сочетание профессиональных знаний, практического опыта, развития личных качеств, способности к адаптации и обучению. НВТЗ — это компания, где ценят инициативу. Следуя этим правилам, молодые специалисты смогут построить успешную карьеру в компании.
И последний вопрос, который задаём всем - что для вас НВТЗ в трёх словах.
СЕМЬЯ — потому что здесь мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. РАЗВИТИЕ — предприятие даёт возможности для профессионального роста, обучения и реализации потенциала каждого сотрудника. ДОВЕРИЕ — это то, что объединяет всю команду, позволяет работать слаженно и достигать высоких результатов вместе. Эти три слова отражают суть нашего предприятия, где ценятся человеческие отношения, профессиональный рост и командный дух.
Эта история — не просто рассказ о карьере, а живое доказательство того, что в НВТЗ действительно есть возможности для роста, развития и достижения амбициозных целей.
Сейчас ИИС «Металлоснабжение и сбыт» активно формирует программы ближайших конференций и приглашает руководителей компаний-участников рынка металлов выступить на:
- 14-й Общероссийской конференции «Проволока – крепеж» (11-12 сентября, Новокузнецк)
- 14-й Общероссийской конференции «Медь, латунь, бронза: тенденции производства и потребления» (18-19 сентября, Суздаль — Кольчугино)
- 16-й Международной конференции «Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок» (25-26 сентября, Магнитогорск)
Если у Вас есть интересная тема для выступления, Вы можете прислать предложение на ad@metalinfo.ru и ignatenko@metalinfo.ru. Оргкомитет конференций МСС обязательно их рассмотрит и даст обратную связь!
10.07.2025 В компании АЛУНЕКСТ двойной юбилей!
10 июля генеральному директору компании АЛУНЕКСТ Леониду Владимировичу Виноградскому 75 лет!
Являясь основателем и бессменным руководителем компании, которая входят в пул ведущих российских производителей профилей из алюминиевых легкодеформируемых сплавов, Леонид Владимирович, опираясь на сплав опыта, знаний и присущий ему оптимизм успешно решает задачи, возложенные на возглавляемую им компанию.
В этот же день финансовому директору компании Владимиру Леонидовичу Виноградскому исполняется 50 лет!
Учась и беря пример с отца, Владимир Леонидович успешно продолжает его дело, что позволяет компании АЛУНЕКСТ уверенно смотреть в будущее.
Российский союз поставщиков металлопродукции поздравляет руководителей компании АЛУНЕКСТ с двойным юбилеем!
Новых вершин, здоровья, мира и благополучия Вам и Вашим близким, удачи и успехов в Вашей деятельности!
Читать все новости 
