Новости РСПМ и компаний
|« Первая ← 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 → Последняя »|
05.06.2018 Металл на службе футбола
Совсем скоро Калининград погрузится в настоящую футбольную феерию. Благоустройство главного центра спортивных страстей — острова Октябрьский — подходит к концу. И в Балтийской металлургической компании приятно осознавать, что во всем этом великолепии есть частица труда мастеров БМК. Анкерные болты, закладные детали разнообразных конструкций, колесоотбойники, антенные стойки, произведенные отделом металлообработки БМК, уже стали составными частями стадиона «Калининград». Сейчас завершается благоустройство набережной Острова — и здесь тоже пригодились услуги отдела. Так, сотрудники проекта изготовили фигурные опоры для обустройства новой 1,5-километровой набережной.
При этом отдел металлообработки продолжает выполнять заказы для Прегольской и Приморской ТЭС, изготавливает анкерные блоки для монтажа опор новых ЛЭП.
05.06.2018 Новый склад, новые возможности
Для удобства клиентов, в ГК ДЕМИДОВ детально прорабатывают схемы проезда до складов. Теперь найти склад компании еще проще, благодаря новым указателям в филиале города Казань (ул. Сибирский тракт, 59Д).
04.06.2018 Александр Титов: «Мы готовы вкладывать не только в производство, но и в людей»
Производственная компания «ДИА» (г. Волжский) – ведущий производитель и поставщик стальных и полимерных труб высокого качества не только в регионе, но и России. Встреча с генеральным директором производственной компании ДИА (г. Волжский) Александром Титовым прошла накануне Всемирного дня охраны труда, говорили о таком аспекте цивилизованного ведения бизнеса, как корпоративная социальная политика, ответственность работодателя за условия труда и здоровье работников.
Завод специализируется на изготовлении труб разных диаметров, располагает современным оборудованием и собственными производственными площадями, всей необходимой сопутствующей инфраструктурой.
«Мы делаем востребованную продукцию»
– Несмотря на объективные трудности, мы растем: продолжаем успешно наращивать производство, осваивать новые виды продукции, – рассказывает Александр Титов. – За последние несколько лет, с 2015‑го по 2017 год, удалось существенно, в два раза, увеличить товарооборот – при этом растут и зарплаты, увеличивается численность трудового коллектива. Остался в прошлом непростой период финансового кризиса в стране, когда мы вынужденно шли на оптимизацию. Сейчас численный состав работников полностью восстановлен, в компании ДИА трудятся более 400 человек.
– Как удается добиваться стабильности при достаточно жесткой ситуации в экономике?
– Мы делаем продукт, востребованный на рынке, и делаем его качественно, причем в течение последних двух лет мы работаем уже в премиальном качестве. Очень много внимания уделяем совершенствованию и расширению ассортимента. Каждую неделю проходят рабочие совещания, где рассматриваются буквально все обращения и пожелания клиентов. Изучая их запросы, анализируя эту информацию, мы постоянно добавляем какие‑то качественные характеристики, новые типоразмеры продукции. Репутацию надежного партнера и поставщика надо поддерживать каждый день. Работаем по ГОСТу и на заказ для промышленных предприятий России и ближнего зарубежья. Клиентская база и география поставок расширяются, что позволяет нам чувствовать себя уверенно, думать о дальнейшем развитии. И сегодня нам как никогда нужны люди, готовые связать свою жизнь с промышленным производством, получить работу, которая будет кормить долгие годы.
Вверх по карьерной лестнице
– Есть ли перспективы карьерного роста у ваших работников?
– Обязательно. Это наш принцип. Мы приветствуем желание людей проявить себя, добиться более высокого профессионального статуса. Любой рабочий, который стремится расти дальше, может поучаствовать в обучающей программе, а затем встать в резерв на повышение.
– Это реально?
– Конечно. Для этого мы создали собственный корпоративный учебный центр с бесплатным обучением, где можно пройти теоретический и практический курс подготовки. За обучающимися закрепляются опытные наставники из нашей компании, которых мы материально поощряем.
– Как выглядит иерархия рабочих специальностей на предприятии?
– Лестница наверх трехступенчатая. Самая первая ступень – это начинающие работники, без опыта работы, наборщики труб. Зарплата по этой категории порядка 27 тыс. рублей. Следующая ступень – оператор стана и стыкосварщик. Это ответственная работа, при которой идет спецстаж, рабочие получают соответствующие льготы. Зарплата около 35 тыс. рублей. Третья ступень – это рабочая элита: сварщик труб на стане, или бригадир стана. Сложная высококвалифицированная работа. Чтобы перейти на эту позицию, надо иметь за плечами опыт, глубоко понимать производственные процессы. Средняя зарплата этой категории от 45 тыс. рублей и выше. Многие бригадиры являются выпускниками нашего учебного центра. При определенной настойчивости и активности, начав с нулевого уровня, можно подняться на эту ступень.
Подчеркну: если человек демонстрирует успешное овладение компетенциями, заинтересованность в конечном результате, мы готовы в него вкладываться, помогать в получении дополнительных и смежных специальностей. Сегодня несколько наших работников обучаются в колледже.
– Александр Юрьевич, судя по тому, что вы сказали о постоянном развитии производства и увеличении заказов, закономерно должна расти интенсивность труда?
– По некоторым станам мы уже вышли на четырехсменный режим занятости. Работа там продолжается круглосуточно. При этом четко соблюдаются стандарты режима рабочего времени и времени отдыха, что подтвердили недавние плановые проверки Гострудинспекции.
Весь труд – под контролем
– Сейчас очень высокие требования предъявляются к охране труда.
– Ежегодно у нас проходит спецоценка рабочих мест. На нашем предприятии действует трехступенчатая система контроля охраны труда и техники безопасности на производстве. Главное, из чего мы исходим в этой большой работе: не должно быть расслабленности, дисциплина и собранность должны войти в привычку у каждого.
– В отличие от так называемого «гаражного производства» у такого завода, как ваш, есть бесспорные плюсы – белые зарплаты, соцпакет. Расскажите об этом подробнее.
– Разумеется, принимая людей на работу, мы не только несем за них ответственность, но и предоставляем социальные гарантии. Например, по инициативе предприятия у нас регулярно проводятся плановые профилактические медосмотры. Обед в заводской столовой для работников обходится в 45 рублей, остальное компенсирует работодатель. У нас на заводе построен тренажерный зал для рабочих, отремонтирована сауна. Мы арендуем в Волжском спортзал для тренировок нашей футбольной команды, покупаем для сотрудников абонементы в бассейн.
Проходят экскурсии по предприятию для детей сотрудников. Возможно, в будущем ребята продолжат трудовую династию, запомнив атмосферу цехов, оснащенных современным оборудованием. Это будущее России, и я верю, что оно зависит от развития реального сектора экономики и промышленности.
Михаил Ерофеев, заместитель директора по производственным вопросам техники безопасности и охраны труда:
– На нашем предприятии действует трехступенчатая система контроля охраны труда и техники безопасности на производстве. В этом мониторинге задействованы все сотрудники. Соблюдение порядка в рамках своих полномочий контролируют мастера, начальники цехов – каждый на своем уровне. Регулярно проводятся обходы комиссией во главе с генеральным директором. Немалые средства компания ДИА вкладывает в соблюдение требований пожарной безопасности. Регулярно проводятся тренировки и соревнования пожарной команды.
Елена Микрюкова, начальник отдела кадров ПК «ДИА»:
– В компании ДИА создан и активно работает Совет уполномоченных трудового коллектива по охране труда – выборный общественный орган, который позволяет администрации тесно контактировать с работниками, поддерживать с коллективом постоянную обратную связь, вовремя услышать полезные инициативы и предложения, решать самые разные насущные проблемы. Один из таких примеров – после обсуждения с учетом пожеланий были пересмотрены нормы спецодежды и обуви. Мелочей тут нет. Ежегодно проводится анонимное анкетирование, которое помогает выяснять удовлетворенность людей условиями труда. Результаты последней анкеты показали, что положительных отзывов становится больше.
04.06.2018 На этой неделе в Сочи пройдет Ежегодный Конгресс РСПМ
Продолжается регистрация членов РСПМ на Ежегодный Конгресс Российского союза поставщиков металлопродукции, который на этой неделе (8-9 июня) проведет свою работу в Сочи.
Руководители компаний-членов РСПМ и ведущих отечественных металлургических предприятий получили приглашения для участия в главном годовом событии Союза.
С целью формирования мнения о деятельности РСПМ и для выработки основных направлений его развития и программы работы Союза на II полугодие 2018 года и I полугодие 2019 года им также была выслана анкета (доступна по ссылке 
), которую необходимо заполнить до 22 мая т.г. и представить в исполнительную дирекцию по э/почте mail@rspm.ru или ad@rspm.ru.
Традиционно, участников мероприятия ждет насыщенная программа.
Так, 8 июня состоится пленарное заседание, в ходе которого руководители компаний-членов РСПМ выступят на темы:
- оценка текущего состояния и перспектив развития производства и потребления чёрных и цветных металлов в России;
- о региональных рынках и развитии дистрибуции металлопродукции;
- о развитии сервисных услуг и металлообработки;
- о тенденциях развития компаний-членов Союза, их взаимодействии и сотрудничестве на рынке металлов.
Далее пройдут выборы руководящих органов Союза и решение организационных вопросов (выполнение программы работы Союза за прошедший год, план основных мероприятий и бюджет на 2 п/г 2018 года и 1 п/г 2019 года, организационные вопросы и др.).
На следующий день, 9 июня, состоится заседание вновь избранного Совета РСПМ, на котором будут обсуждения:
- об итогах прошедшего Годового Конгресса РСПМ и высказанных в его ходе предложений и замечаний;
- направлений работы Союза по стимулированию потребления различных видов металлопродукции на ближайший год;
- о предстоящих конкурсах «Лучшая металлобаза России», «Лучший СМЦ России» и «Лучшая сбытовая сеть». Избрание председателей конкурсных комиссий.
Кроме деловой программы, участников Конгресса также ждет спортивная и развлекательная составляющая.
Подробная информация о Ежегодном Конгрессе РСПМ, заявка на участие
04.06.2018 Назревает коррекция (Обзор спотового рынка металлопроката и труб на 31.05.2018)
В мае на спотовом рынке стальные цены продолжили рост. Индекс MetalSea (система входит в ННК Холдинг) прибавил за месяц 9,3 пункта (1,9%), а с начала года 31 пункт (6,7%) и остается на исторических максимумах. Драйверами роста остаются металлурги, за май спотовый рынок не сумел догнать цены комбинатов. На мировом рынке стали май был месяцем непримечательным, цены оставались в боковике, хотя поводов для беспокойства оставалось достаточно. Основным источником проблем остаются США. То они введут пошлины, то выйдут из договора с Ираном, то очередные санкции придумают. НЛМК пригрозили закрыть предприятие в США, если на их слябы не будут отменены пошлины. Это еще один черный лебедь готовый вспорхнуть в любой момент. Мы видим ситуацию с РУСАЛом и понимаем серьезность перспектив для рынка РФ, которые сулит такой исход. Вероятность лояльности Штатов в адрес НЛМК не велика, а значит высока вероятность, что цены на сталь в России начнут коррекцию. Стоит обратить внимание и на укрепление доллара, который повышается с начала года. На днях прозвучало, что это укрепление может стать причиной очередного финансового кризиса, т.к. развивающиеся страны нарастили свои долги в долларах на триллионы за последние годы и это может обвалить национальные валюты. Причина роста доллара в повышении доходности облигаций и перетоке капиталов в долларовые активы. При повышении ставки ФРС эта тенденция может усилиться. Суверенный долг России остается незначительным настолько, что даже при оттоке зарубежных держателей ОФЗ (что составляет до 1/3) ЦБ в силах их выкупить. Так что, в случае негативных сценариев рынок РФ, конечно, тряхнет, но не критично и кратковременно. Значительно более серьезную угрозу несет стагнация в потребительском секторе, которая без радикальных изменений может продлиться годы. Деньги в стране есть, но они очень плохо идут в реальный сектор. Госпрограммы служат краткосрочным драйвером и не развивают систему в целом. Нужны радикальные меры, может заявленный прорыв изменит ситуацию к лучшему…
04.06.2018 Юнона-2 информирует о изменение почтового адреса и номеров телефонов
Компания Юнона-2 извещает о смене фактического и почтового адресов и номеров телефонов с мая текущего года.
Все документы и письма теперь необходимо отправлять на новый почтовый адрес: 428022 Чувашская Республика, г. Чебоксары, проспект Мира, дом 48а.
Новые номера телефонов:
- Отдел продаж: (8352) 27-27-06; (8352) 27-27-07; (8352) 27-27-08; (8352) 27-27-09; (8352) 27-27-10.
- Отдел сбыта (База №1): (8352) 27-27-12;
- Отдел сбыта (База №2): (8352) 27-27-14; (8352) 27-27-15; (8352) 27-27-16.
- Бухгалтерия: (8352) 27-27-18. Отдел кадров: (8352) 27-27-20.
- Группа поставки: (8352) 27-27-19.
- Приемная: (8352) 27-27-00; (8352) 27-27-01 (факс).
- E-mail: junona-2@mail.ru
Все прежние телефонные номера будут действовать в течении 3-х месяцев
01.06.2018 Королевский ТЗ приглашает к сотрудничеству
По результатам проведения ряда инвестиционных сделок, Королёвский трубный завод заинтересован в поиске партнеров в регионах России для использования приобретенного оборудования в рамках совместных проектов в трубном бизнесе.
Контактные данные для обратной связи +79670229865.
01.06.2018 ЗТЗ ужесточает контроль качества за собственной продукцией
Загорский трубный завод инвестировал 90 миллионов рублей в автоматизацию процессов контроля качества готовой продукции.
Комплекс автоматизированного контроля геометрических параметров труб «МРТ-1420» введен в эксплуатацию на предприятии на текущей неделе. Установка успешно прошла опытную эксплуатацию и на сегодняшний день функционирует в полном объеме. Комплекс позволяет с высокой точностью производить такие измерения как кривизна, овальность, геометрические параметры фаски, смещение кромок наружного шва, высота усиления сварного шва, косина реза и ряд других параметров. Массив информации и формат её представления, генерируемый комплексом, позволяет проводить оперативный анализ и своевременное внесение корректировок в работу формовочного и сварочного оборудования. Кроме того, производительность установки в перспективе позволит перераспределить сотрудников служб ОТК предприятия.
Первый заместитель Генерального директора – операционный директор Загорского трубного завода С. Торопов: «Сегодня мы вышли на производительность комплекса 25 труб в час. Это позволит нам вносить изменения в производственный поток и повысить качество продукции почти в онлайн режиме. Также комплекс даст технологам развернутую картину всех агрегатов и даст возможность более точечно управлять ими».
Сумма инвестиций в комплекс автоматизированного контроля геометрических параметров труб «МРТ-1420» составила 90 миллионов рублей. На сегодняшний день показатели качества выпускаемой продукции Загорского трубного завода выше отраслевых. Выход годной продукции в среднем составляет не менее 99,5% по мнению «Бизнес тренда» — международной аккредитованной компании, оказывающей инспекционные услуги для топливно-энергетического комплекса, в том числе приемку загорских труб для ПАО «Газпром».
01.06.2018 Прогноз производителей – высокие цены
Прогноз от компании Брок-Инвест-Сервис
Текущая ситуация на мировом рынке:
Экспортные котировки на текущей неделе соответствуют следующим уровням: стоимость квадратной заготовки составляет 520 $/тн. (FOB Черное море); стоимость горячекатаного рулона составляет 550 $/тн (FOB Черное море). Прогноз цен на квадратную заготовку от аналитиков на июнь составляет 530 $/тн. Производители арматурного проката прогнозируют увеличение цены на июнь до 1500 руб/тн
Текущая ситуация на рынке РФ:
Производители трубного проката озвучили неоднородный рост цен от + 500 до +3000 руб/тн в зависимости от производителя и исходной цены мая, данный фактор окажет влияние на повышение деловой активности в сегменте потребителей трубного проката.
Динамичный рост цен будет в мелком профиле в стенке 1,5мм из-за ограниченности предложения. Вторичный рынок не воспринимает озвученного предложения. Таким образом, вторичный рынок и производители видят рыночную ситуацию в разных ценовых парадигмах. Прогноз производителей – высокие цены до конца июня.
Производители сортового проката озвучивают значительное ценовое повышение на июнь от + 500-1500 руб/тн.
Сохраняется дефицит проката крупного диаметра и низкопроизводительного сортамента, что, по нашему мнению, повлияет на значительный рост цен на арматурный прокат диаметром – 6-10 мм и 28-40 мм.
В фасонном прокате: заявлен рост на олигопольный прокат + 2000 руб/тн, рост на углы составит +1000-2000 руб/тн, балка10-30, 24-45М + 2000 руб/тн.
Плоский горячекатаный и холоднокатаный прокат – пролонгация цены. Оцинкованный прокат - значительное повышение цены + 1,5-2%.
Предварительный прогноз цен на июнь:
Трубный прокат - рост цен 2 500 руб/тн. Повышение спроса и рост цен на круглые трубы в соответствии с сезонностью.
Плоский стальной прокат – рост цен на оцинкованный прокат до 3000 руб/тн, рост на горячекатаный прокат в соответствии с сезонностью. Заявленный рост отражается уже в текущих ценах продаж.
Фасонный прокат – рост на олигопольный и крупный фасонный прокат на 2000 руб/тн.
Арматурный прокат по заявлению производителей будет расти в цене.
Дефицитный низкопроизводительный сортамент может подняться до 3 000 руб/тн из-за отсутствия проката на ф8 крупными производителями.
Рекомендуем вести взвешенную закупочную политику, обратить внимание на крупный фасонный прокат, оцинкованный плоский прокат, вероятность роста цены в данных сегментах наиболее очевидна. Ощутим высокий спрос на мелкий профиль, легированный прокат, швеллеры с параллельным уклоном полок, оцинкованный лист.
31.05.2018 На повестке дня – развитие металлостроительной отрасли (фоторепортаж)
Второй рабочий день Международной выставки «Металлоконструкции’2018» традиционно получился наиболее посещаемым и насыщенным с точки зрения деловой активности. Познакомиться с новинками металлопродукции и современными технологиями для стройиндустрии на площадку форума приехали многочисленные делегации руководителей и специалистов, на стендах компаний-участников активно шли переговоры и обсуждались возможности сотрудничества.
Главным деловым событием стала Общероссийская конференция «Стальные конструкции: состояние и перспективы», которая собрала свыше 150 руководителей и специалистов ведущих компаний, предприятий и организаций металлостроительной отрасли.
Ключевыми темами конференции стали вопросы, связанные с расширением применения металлоконструкций в мире и России, преодолением барьеров для развития стального строительства, совершенствованием механизмов технического регулирования в области производства и применения металлических конструкций, а также перспективы применения современных видов металлопроката, изделий и конструкций в строительстве.
Своими мнениями по текущему состоянию и перспективам стального строительства поделились И. Ведяков (ЦНИИСК им. В.А. Кучеренко), Д. Еремеев (АРСС), Н. Силина (ЦНИИПСК им. Н.П. Мельникова), Ю. Елисеев (ГП Стальные конструкции, В. Височкин (ФРТП) В. Полькин (Центр по развитию цинка), А. Шухардин (Андромета) и др. Участники конференции пришли к общему мнению, что были едины во мнении, что российская металлостроительная отрасль развивается, производители металлоконструкций активно применяют новые марки стали, большая работа проделана в области совершенствования нормативной базы использования различных видов металлоконструкций.
Обсуждение актуальных вопросов металлостроения продолжилось в формате круглых столов по нескольким тематическим блокам.
В ходе конференции также наградили лауреатов конкурса «Сила металла» за лучшие решения по применению стали и алюминия в строительстве. В этом году на конкурс было представлено 16 работ. Дипломами, а также памятными медалями выставки «Металлоконструкции» были отмечены проекты компаний: Завод-Новатор, МАСТЭНЕРГО, Белэнергомаш – БЗЭМ, Завод легких конструкций «Декор» ЦНИИПСК им. Мельникова, Трансстройпроект.
Сегодня, в рамках деловой программы форума пройдет конференция «Современное оборудование для цинкования металлоконструкций», обсуждение контроля качества изготовления стальных конструкций по стандарту АРСС, заседание Клуба маркетологов металлургических и металлоторговых компаний, а также Ежегодная конференция участников АРСС.
31.05.2018 "Надо быть ближе к покупателям" (видео)
"В структуре продаж компании поставки заводам металлоконструкций занимают до 20% от общего объема", - рассказал Алексей Ермаков, директор по маркетингу и развитию А ГРУПП, журналисту ИИС "Металлоснабжение и сбыт" на выставке "Металлоконструкции'2018", которая проходит в эти дни в Москве,в Экспоцентре на Красной Пресне.
Работа А ГРУПП с ЗМК насчитывает уже много лет и за это время компания освоила различные формы сотрудничества - складские продажи, проектные поставки и др. Каковы особенности работы с такими потребителями, подробнее смотрите в следующем видео-интервью
31.05.2018 Что сдерживает расширение применения металлоконструкций в строительстве?
О сдерживающих факторах развития инновационной деятельности на российском рынке профилированных стальных настилов в ходе конференции "Стальные конструкции: состояние и перспективы" рассказал руководитель ГП "Стальные конструкции" Юрий Елисеев.
Он считает, что поставщики строительных металлоконструкций обладают значительным влиянием на развитие отрасли, результатом чего является нестабильность цен на металлопрокат и усложнение долгосрочного планирования, а также увеличение издержек производства.
Однако ключевое направление, препятствующее развитию отрасли, по мнению Юрия Елисеева, является развитие нормативной базы.
Так, необходимо продолжать совершенствование нормативно-технической базы легких строительных металлических изделий и конструкций и смежных видов продукции (металлопродукция, крепежные изделия и др.), разрабатывать типовые проектные решения, внедрять программно-технические комплексы моделирования и расчета легких строительных металлических изделий и конструкций и др.
31.05.2018 Мечел-Сервис представляет фасонный прокат производства ЧМК
Мечел-Сервис представил на Международной специализированной выставке «Металлоконструкции’ 2018», которая проходит в эти дни в Москве, в Экспоцентре, продукцию, производимую компанией Мечел для строительной отрасли.
Как рассказал Герард Гетьман, начальник отдела фасонного проката и метизной продукции Екатеринбургского филиала компании, фасонный прокат ЧМК изготавливается из различных марок стали: конструкционной углеродистой, стали для строительных конструкций, конструкционной низколегированной для сварных конструкций, стали повышенной прочности для строительных сварных конструкций.
В настоящий момент на ЧМК на универсальном рельсо-балочном стане освоен выпуск швеллеров 18У, 22У, 24У. Запланирован выпуск швеллеров размером 20У, 27У, 30У, 16У. В обозримой перспективе планируется приступить к освоению уголка.
30.05.2018 Агропромышленный парк в Самаре строится из ярких панелей Теплант
Сэндвич-панели Теплант разных оттенков оранжевого, желтого, зеленого цвета были применены в строительстве здания на улице Дальняя в Самаре недалеко от стадиона «Самара Арена». Агропромышленный парк, строящийся там, принадлежит ООО «АГРОПАРК» Самара». По информации с официального сайта, заказчик является первым современным центром оптовой торговли сельскохозяйственной продукции в Приволжском регионе.
Общий объем – 4 155 кв. м продукции. Поставку осуществил официальный дилер компании – ООО «ГК Мобил Плюс».
30.05.2018 ЗТЗ подписал соглашение с Центром молодежного инновационного творчества
Соглашение о сотрудничестве и поддержке между Загорским трубным заводом и Центром молодежного инновационного творчества (ЦМИТ) было подписано 25 мая в Сергиевом Посаде.
В соответствии с условиями соглашения компания выражает готовность поддержать открытие ЦМИТ в Сергиевом Посаде и оказывать помощь при его функционировании. Особенный интерес для Загорского трубного завода представляют профильные классы, связанные с металлургическими профессиями.
ЦМИТ представляет собой новую форму творческих студий и кружков для детей школьного возраста, при этом с техническим уклоном. В рамках занятий в центре учащиеся смогут освоить начальные навыки в таких профессиях как робототехника, биомеханика, радиоэлектроника и прочих инженерных профессиях. Погружение в подобные профессиональные направления позволит школьникам на ином качественном уровне подойти к выбору специальности.
Глава Сергиево-Посадского района М. Токарев: «Совсем скоро мы откроем новую творческую лабораторию — Центр Молодежного Инновационного Творчества «Генезис. Сергиев Посад». Дети и молодежь смогут понять не по схемам, а на примерах, как работает оборудование, познакомятся с современными технологиями производства. Основные направления занятий: электрорадиотехника, программирование, архитектура, робототехника. Подписание соглашения с Загорским трубным заводом, как одним из крупнейших работодателей района имеет важное структурное значение. Всего таких соглашений с предприятиями и образовательными учреждениями подписано уже более десятка».
Первый заместитель генерального директора – операционный директор Загорского трубного завода С. Торопов: «Мы заинтересованы в том, чтобы в будущем на заводе работали местные специалисты. Это длинная цель с горизонтом в 5-10 лет, но работать в этом направлении надо уже сейчас, мы это понимаем. Сотрудничество с ЦМИТом в части представления в центре металлургических профессий позволит детям сделать осознанный выбор. С учетом того что уже сегодня мы сотрудничаем и с Сергиево-Посадским колледжем и будем развивать наши отношения, путь получения металлургической профессии, например такой как сварщик, с дальнейшим трудоустройством в ЗТЗ, становится еще более прозрачным».
В планах дальнейшего взаимодействия с ЦМИТом Загорский трубный завод рассматривает поставку оборудования для обработки металла, такого как сварочный аппарат или фрезерный станок, на котором учащиеся смогут научиться обращаться с металлом.
|« Первая ← 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 → Последняя »|
Читать все новости 
