Новости РСПМ и компаний
|« Первая ← 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 → Последняя »|
18.07.2025 УПТК-65 и студенты ИМИСП: экскурсия, обмен опытом и идеи для роста
Предприятие УПТК-65 организовало ознакомительную поездку для студентов бизнес-школы ИМИСП из Санкт-Петербурга. Специалисты из разных областей, обладающие богатым профессиональным опытом, приехали на предприятие, чтобы изучить производственные процессы, проанализировать реальные кейсы и предложить идеи по улучшению работы.
Генеральный директор УПТК-65, Александр Малышев, лично встретил гостей и рассказал об истории компании, технологиях обработки металлопроката, ассортименте продукции и целевой аудитории. Гости активно задавали вопросы о тонкостях производства, взаимодействии с клиентами и планах развития компании. Сотрудники УПТК-65 охотно делились опытом, отвечали на вопросы и провели прибывшую делегацию по цехам, где подробно рассказали обо всех процессах обработки металлопроката.
В рамках учебного курса студенты ИМИСП разработали идеи для развития компании. Эти предложения были оформлены в виде конкретных рекомендаций, направленных эффективности работы компании.
М
18.07.2025 МЗ Петросталь: до Дня металлурга осталось....
- Металлургический завод Петросталь на сайте предприятия ведет обратный отсчет до Дня металлурга и ежедневно выкладывает поздравления от различных служб, отделов и подразделений. Предлагаем Вам зайти на сайт компании и посмотреть, как коллеги поздравляют друг друга с главным профессиональным праздником!
«Тот, кто работает руками— рабочий.
Тот, кто работает руками и головой— мастер.
Тот, кто работает руками, головой и сердцем— художник.
Желаем всегда оставаться художником своего дела, преданными, виртуозными, несгибаемыми!
Пусть жар печей в душе не утихает, а редкие холода только повышают прочность и ударную вязкость — как у сплава CrCoNi!», - гласит одно из поздравлений специалистов МЗ Петросталь.
18.07.2025 Как будет развиваться рынок металлов в третьем квартале?
В первой половине июля на сайте ИИС "Металлоснабжение и сбыт" был проведен опрос о том, каким представляется третий квартал на российском рынке металлов? В нем приняли участие почти 180 человек, которые в своих отзывах нарисовали следующую картину.
В основном перспективы рынка на ближайшие месяцы оцениваются негативно. Так, более 35% респондентов отметили в первую очередь, что в третьем квартале продолжится сокращение спроса на металлопродукцию в промышленности и строительстве.
Почти 30% голосовавших указало на другой аспект той же проблемы — избыток предложения, уже ставший причиной снижения цен, прежде всего на арматуру. Для более 20% наиболее значимым негативным фактором стала высокая ключевая ставка Центрального банка.
Впрочем, в глазах сравнительно небольшого числа оптимистов третий квартал видится, прежде всего, как период пикового летнего спроса на металлопродукцию. Как говорится, дальше может стать хуже, обязательно может!
Сейчас МСС предлагает читателям сайта принять участие в новом опросе. На этот раз он будет посвящен ценовой обстановке на российском рынке стальной продукции. Когда же все это кончится?! Проголосовать за один из предложенных вариантов ответа можно будет на главной странице сайта www.metalinfo.ru, в нижней части правой колонки.
18.07.2025 МЕТАЛЛ-МАРКЕТ - с Днём металлурга!
20 июля 1958 года в СССР впервые отпраздновали День металлурга. С тех пор он отмечается каждое третье воскресенье июля. В этом году праздник будет отмечаться в 67-й раз! Поздравляем инженеров и технологов, горняков и доменщиков, литейщиков и сталеваров, плавильщиков и всех других специалистов!
В России стремительный рост металлургии начался в XVII веке: в 1632 году было принято решение о строительстве железоделательного завода в Туле, в 1705-м начали строить металлургические заводы на Урале, а уже в 1770-х годах Россия обогнала Швецию по поставкам железа в Англию! Сегодня металлургия - одна из важнейших отраслей российской промышленности. В стране работает 70 металлургических заводов и комбинатов. Многие предприятия являются градо- и регионообразующими.
Надо признать, что в данный момент времени мировая металлургическая отрасль переживает не самые простые времена… В таблице ниже приведены данные по производству стали ведущими странами-производителями в текущем году и динамика относительно АППГ:
Но металлурги никогда не падают духом и всегда работают на совесть!
Компания «МЕТАЛЛ-МАРКЕТ» гордится тем, что уже практически ТРЕТЬ ВЕКА (XXXIII::) имеет отношение к металлургии, занимаясь поставками всевозможной металлопродукции, оказанием широкого спектра услуг по металлообработке и изготовлением различных металлоконструкций! В любые сложные времена мы находим новые необычные решения и подходы! Убедитесь в этом, приехав на любую из 5 металлобаз: там ждёт огромное (1 000 000 +) разнообразие товаров и услуг!
С Днём металлурга!
18.07.2025 Дирекция «Металл-Экспо» от всего сердца поздравляет с главным профессиональным праздником - Днем металлурга!
Мы все знаем, что атмосфера этого дня и пространство металлургических выставок во многом схожи - оба эти события наполнены радостью и праздничной энергией, на них чествуют лучших в профессии, вручают награды за самые эффективные проекты, а также предоставляют возможность для открытия новых производств и технологий. Это - источники вдохновения, места созидания и творчества.
Российская металлургия объединяет тысячи предприятий и миллионы специалистов, от крупных мегаполисов до малых городов. Процветание нашей отрасли прямо влияет на благосостояние многих слоев населения. Мы строим будущее, а именно ваши талант, упорство и профессионализм являются этим основанием.
В наши дни перед металлургическим комплексом встают новые, необычные вызовы. И в этом контексте, "Металл-Экспо’2025" будет служить платформой для развития бизнеса металлургических компаний и создания новых партнерств в рамках текущей конъюнктуры рынка.
18.07.2025 Новосталь-Маркет: поздравление с Днем металлурга!
Сегодня мы празднуем День металлурга — профессиональный праздник, который символизирует силу, стойкость и единство нашей команды. Это день, когда мы по праву гордимся своей работой и её вкладом в развитие отрасли.
«Новосталь-М» — это не просто компания, а сплочённый коллектив профессионалов, которые каждый день доказывают: металлургия — это не только металл и технологии, но и люди, чей труд двигает прогресс вперёд.
Благодаря вашему упорству, мастерству и преданности делу мы воплощаем в жизнь смелые проекты, внедряем инновации и задаём новые стандарты отрасли.
Наши успехи — это результат командной работы, где каждый из вас играет важную роль. Мы ценим ваш вклад и уверены: впереди нас ждут ещё большие достижения.
Пусть этот праздник вдохновит нас на новые свершения! Вместе мы сможем больше!
18.07.2025 Поздравление с Днем металлурга от КТЗ
Мы знаем, как нелёгок этот труд — жаркий, тяжёлый, ответственный.
Но именно вы — люди, которые умеют справляться с температурой, весом и временем.
Пусть работа будет в радость, а жизнь — крепкой, как сталь.
Спасибо за то, что вы делаете.
18.07.2025 КСП поздравляют с Днем металлурга!
«Дорогие коллеги, партнёры и все причастные к великому делу металлургии!
Поздравляем вас с профессиональным праздником — Днём металлурга!
Этот день посвящён тем, кто трудится с огнём и сталью, чья работа требует не только мастерства и знаний, но и настоящего характера, выдержки и силы духа.»
В связи с празднованием Дня металлурга - 19 июля объявляется в КСП выходным днём.
18.07.2025 Металлокомплект-М: с Днем металлурга!
Праздничная открытка ко Дню металлурга от компании Металлокомплект-М
.jpg)
18.07.2025 МСС: С Днем металлурга, коллеги!
Редакция журнала «Металлоснабжение и сбыт» от себя лично и от лица многочисленных читателей поздравляет каждого, так или иначе причастного к металлургии, с профессиональным праздником! В этот значимый день хочется поблагодарить каждого из коллег за каждодневный труд, преданность профессии, весомый вклад в укрепление экономики страны. Традиционный ввод в эксплуатацию новых производственных мощностей и объектов социальной инфраструктуры – яркое тому подтверждение.
Не смотря на спад в отечественной экономике и снижение объемов потребления металлопродукции, в металлургическом комплексе страны активно реализуются масштабные проекты по выпуску высококачественного металлопроката, нержавеющей стали, трубной и метизной продукции. Металлургическим компаниям удается находить новые рынки сбыта за рубежом, расширять ниши и области потребления металлопродукции внутри страны, разрабатывать новые виды высококачественной и импортозамещающей продукции для ключевых металлопотребляющих отраслей промышленности. Наряду с этим, российские металлурги активно совершенствуют производственные и бизнес-процессы, что позволяет им оставаться конкурентоспособными на мировой арене.
Благодарим металлургические компании и их представителей за плодотворное сотрудничество и желаем новых достижений металлургической промышленности России!
18.07.2025 Первые 355 студентов стали выпускниками «Профессионалитета» при поддержке ТМК
Первые 355 студентов Поволжья, Оренбуржья и Урала успешно завершили обучение в рамках проекта «Профессионалитет», в который с 2022 г. вошли предприятия Трубной Металлургической Компании (ТМК). Выпускники этого года могут продолжить работу на Волжском трубном (ВТЗ), Орском машиностроительном (ОМЗ), Северском трубном (СТЗ) заводах и в компании ТМК ТехСервис.
112 студентов выпустились из Волжского политехнического техникума (ВПТ), 178 – из Полевского многопрофильного техникума имени В.И. Назарова (ПМТ им. В.И. Назарова), еще 65 – из Орского технического техникума имени А.И. Стеценко (ОТТ). Студенты завершили обучение по специальностям «Монтаж», «Техническое оборудование и ремонт промышленного оборудования», «Металлургия черных металлов», «Обработка металлов давлением», «Технология машиностроения», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» и другим направлениям подготовки.
Для выпускников в Волжском и Полевском организовали праздничные мероприятия, в рамках которых состоялось торжественное вручение дипломов, выступление заводских команд КВН и развлекательные конкурсы. Отдельными грамотами с благодарностями отметили амбассадоров проекта «Профессионалитет» – студентов, которые взаимодействовали с его потенциальными участниками и более широкой аудиторией для повышения интереса к инициативе.
Также выпускникам рассказали о карьерных возможностях в ТМК, программах обучения и развития молодых сотрудников, в том числе образовательных курсах Корпоративного университета TMK2U, корпоративном чемпионате рабочих профессий «Игры мастеров», конкурсе новаторских инициатив – Молодежной научно-практической конференции – и корпоративном форуме «Горизонты».
«Проект «Профессионалитет» позволяет нам готовить и принимать на работу специалистов, которые обладают необходимыми знаниями и навыками для решения актуальных производственных задач, а также интегрированы в корпоративную культуру. Большинство выпускников в рамках учебного процесса прошли практику на производственных площадках ТМК, с ними были заключены целевые договоры. Многие ребята уже начали строить карьеру по выбранным специальностям, совмещая работу с обучением. Мы уверены, что выпускники проекта отлично проявят себя на рабочих местах и внесут существенный вклад в развитие наших заводов», – сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Основополагающая задача федерального проекта «Профессионалитет» – комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. В рамках проекта студенты обучаются по сокращенной программе, ориентированной на практические занятия, на втором курсе заключают целевой договор с компаниями-партнерами проекта, получают дополнительную стипендию. Заводы ТМК принимают участие в проекте с начала его реализации, эту деятельность курирует Корпоративный университет TMK2U. Обучение по программам при поддержке ТМК продолжают более 1,6 тыс. студентов в Волгоградской, Оренбургской, Ростовской, Свердловской и Челябинской областях.
18.07.2025 Деденевский завод металлоизделий произвел алюминиевые кассеты для больницы в г. Одинцово
Деденевский завод металлоизделий произвел и поставил алюминиевые кассеты для больницы в г. Одинцово.
Детали проекта:
Объем:
- 2938 кв м.
Продукция:
- Кассеты АЛ 2 мм, закрытого типа, с декоративным рифлением.
Область применения:
- Облицовка фасада основного здания.
- Отделка прилегающих строений (пункты охраны).
- Оформление входной группы и карнизов.
Цвет:
- Порошковое покрытие RAL 7035 и RAL 7037.
17.07.2025 Выход на глиссер (интервью с заместителем управляющего КСП)
От рулонной стали до готового эстетичного и долговечного фасада, кровли, ограды или металлокаркаса здания – такова специализация компании Казанские стальные профили (КСП). О том, какие задачи сегодня решают ее сотрудники и как реагируют на меняющиеся запросы рынка, мы побеседовали с заместителем управляющего компании Иреком Гариповым.
Ирек Талгатович, как бы вы оценили текущее положение КСП на рынке изделий из стали с покрытиями? Что представляет собой компания на текущий момент?
В первую очередь отмечу, что ситуация на рынке вызывает серьезную обеспокоенность. С января по апрель текущего года спрос на металлопродукцию из сталей с покрытиями характеризовался стабильностью и даже небольшим ростом по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, поэтому нашей компании удавалось успешно выполнять план по объемам производства.
Однако в мае ситуация резко изменилась. Значительно сократилось потребление, усилилась конкурентная борьба как в Республике Татарстан, так и в Поволжье в целом. Ключевым фактором стало появление на рынке производителей лакокрасочных материалов так называемого второго эшелона, которые предлагают окрашенный прокат на 8—10 тыс. руб. за тонну дешевле, чем крупные комбинаты. Подобная разница в стоимости сырья приводит к серьезному снижению цены конечного продукта у переработчиков.
В этих условиях конкуренция многократно ужесточается, из-за чего крайне сложно аргументировать покупателю более высокую стоимость нашего продукта, основанную на использовании металла «большой тройки». Добавлю, что в последнее время к качеству металлопроката даже крупных комбинатов появляются претензии — по наличию «сдиров», по отслоению краски и др.
Дополнительным конкурентным преимуществом небольших производителей рулонного окрашенного проката являются гибкие условия работы — в частности, предоставление отсрочек платежей или возможность заказа небольших партий продукции. Хотя мы не готовы полностью переориентироваться на сотрудничество с такими предприятиями, текущая рыночная конъюнктура оказывает сильное давление.
Падение спроса на нашу продукцию в мае привело к снижению объемов производства. По отдельным позициям оно достигало 30% по сравнению с маем прошлого года. Больше всего беспокоит то, что такое положение дел может продлиться еще довольно долго.
Если же говорить о том, что представляет собой КСП на текущий момент, то это два направления бизнеса: завод по производству кровельных фасадных изделий и сервисный металлоцентр.
В текущем году по итогам конкурса «Сила металла» ваша компания была награждена медалью выставки «Металлоконструкции». За что вы получили награду?
КСП активно участвует в строительстве значимых объектов на территории Татарстана. Недавно мы приняли участие в возведении нового здания Татарского государственного Академического театра им. Галиасгара Камала в Казани, где применялось множество новаторских конструкторских, архитектурных и дизайнерских решений. В частности, мы разработали и освоили производство профнастила Н-75х750, профиля ГКЛ и ЛСТК, которые использовались при возведении здания театра. Именно за эти разработки мы и получили медаль выставки.
Планируете ли вы приобретать новое оборудование или выпускать новые виды продукции в ближайшее время?
Я вижу значительный потенциал для развития в направлении СМЦ. Компания заинтересована в дальнейшем росте, но в настоящее время сдерживающим фактором является высокая стоимость финансирования.
Приобретение современного оборудования по производству листа и штрипса требует существенных капиталовложений. А на данный момент участие в подобных инвестиционных программах экономически не обосновано: длительные сроки окупаемости в сочетании с высокими процентными ставками делают такие проекты непривлекательными.
Но стоит отметить, что в России сейчас действует национальная программа повышения производительности труда, которая реализуется Федеральным центром компетенций и его региональными подразделениями. Программа создана для поддержки отечественного производителя и повышения его эффективности до уровня мировых стандартов. Российские компании могут участвовать в ней бесплатно. При этом они получают весьма значимый результат в виде выявления новых ниш для развития, для сокращения неэффективных затрат, для увеличения производительности и т.п.
В настоящий момент наши сотрудники проходят обучение по программе повышения производительности. Они очень вовлечены, и все, вплоть до рабочих, участвуют в ней с большим интересом.
Вместе с тем КСП продолжает вкладывать собственные средства в небольших объемах, осваивая новые виды продукции и расширяя ассортимент. Но это не глобальные проекты.
Кроме того, мы продолжаем поддерживать детский спорт. Так, КСП выступает генеральным спонсором Федерации биатлона Республики Татарстан, а основатель и управляющий компании И. Нугманов является президентом этой федерации и главным тренером Республики Татарстан по биатлону. Это довольно серьезная социальная ответственность и большая финансовая нагрузка.
Каковы планы на ближайшие два-три года?
В первую очередь, нужно выжить в текущей ситуации и выстроить новую стратегическую линию. А уже потом, когда закончатся сложные времена, выйти, как говорится, на глиссер. Это такое понятие, когда при движении лодки по воде происходит резкое уменьшение сопротивления и увеличивается скорость. Вот именно для подобного перехода нам требуется пройти текущие сложности и с новыми компетенциями найти новые направления развития.
Как современные технологии влияют на вашу компанию?
Основные инновации сейчас идут в технологиях продвижения и продаж металлопродукции. В настоящий момент активно развиваются инструменты, связанные с искусственным интеллектом. Есть очень много образовательных программ по применению подобных инструментов, и мы направляем своих сотрудников для участия в них.
Если говорить о производстве, то здесь пока не много нового. Самое главное — соблюдать все необходимые регламенты, чтобы поддерживать качество выпускаемой продукции.
Какие меры поддержки бизнесу, по вашему мнению, особенно нужны сейчас?
Основная мера, которая сегодня необходима, заключается в том, чтобы дать возможность приобретать новое современное оборудование. А для этого нужны кредиты под разумные проценты, которые позволят окупить инвестиции. Без этого не будет развития отечественного бизнеса и в долгосрочной перспективе — успешной конкуренции с иностранными производителями.
Также, на мой взгляд, большим подспорьем в текущих условиях для российских компаний стали бы какие-либо дополнительные льготы. Это касается налогообложения, участия в бюджетных программах и т.п.
17.07.2025 Гнутые элементы для фундаментов от комапнии Тримет
- Компания Тримет занимается производством гнутых элементов из гладкой и рифленой арматуры для фундаментов (лягушки, хомуты, скобы) диаметром от 6 до 10 мм.
- Возможно заказать гнутые изделия по нужным размерам или приобрести готовые со склада. В наличии: лягушка 200*100*200, лягушка 250*150*200, П-скоба 250*100*250, П-скоба 500*150*500, хомут 150*250 и хомут 200*200.
- Производственно-складской комплекс компании Тримет посетят участники деловой поездки-круглого стола «Рынок металлов Урала и Западной Сибири», которая пройдет 14 августа в Тюмени. Подробная информация, заявка на участие
-
17.07.2025 ГК Демидов развивает возможности Рязанского трубного завода
Сегодня рынок стальных труб в России – это поле жесткой конкуренции и динамичных изменений. О том, какие стратегические цели ставит перед собой в нынешних условиях Группа Компаний Демидов, рассказал журналу "Металлоснабжение и сбыт" генеральный директор Максим Козлов.
Он отметил, что основным направлением развития компании по-прежнему является расширение возможностей Рязанского трубного завода. За последний год на предприятии запущены новый агрегат продольно-поперечной резки (уже седьмой в парке разматывающего оборудования) и стан ТЭСА, позволяющий делать стальные трубы диаметром до 325 мм.
"При этом в текущем году мы осознанно решили не выпускать трубы круглого сечения, поскольку в этом сегменте конкуренция на российском рынке самая жесткая, а рентабельность — минимальная. В настоящий момент основной упор мы делаем на производство проектных профилей для строительства и транспортного машиностроения. В частности, освоили выпуск труб размером 80х80х4—250х250х12 мм. Причем оборудование РТЗ позволяет делать стенку толщиной 14 мм.
На АППР-7 с сентября 2024 г. осуществляем резку штрипса, полосы и листа как для внутреннего использования, так и под заказ.
Что касается металлотрейдинга, то мы настроены на расширение возможностей по предоставлению услуг. Так, в Нижнем Новгороде, Новосибирске и Воронеже с сентября прошлого года по июнь 2025 г. установлено 13 единиц металлообрабатывающего оборудования, и оно не простаивает, поскольку более 80% наших потребителей — это именно реальный сектор экономики, в том числе компании, ответственные поставки в рамках гособоронзаказа", - заявил М. Козлов.
Подробнее читайте в июльском номере "Металлоснабжение и сбыт"
Читать все новости 
